Esimies vs johtaja
Jos huomaat henkilön olevan vastuussa toisten suorituksesta organisaatiossa, millaisen vaikutelman sinulla on mielessäsi kyseisen henkilön roolista organisaatiossa? Onko hän esimies vai esimies? Esimiesten ja esimiesten rooleissa ja vastuissa on monia yhtäläisyyksiä, mikä saa monet ihmiset tuntemaan, että nämä nimikkeet ovat keskenään vaihdettavissa. Nämä kaksi nimitystä ovat kuitenkin täysin erilaisia, kuten tämän artikkelin lukemisen jälkeen käy selväksi.
Esimies
Jos työntekijällä on v altuudet antaa muille työntekijöille työhön ja suoritukseen liittyviä ohjeita, häntä pidetään esimiehenä. Myös silloin, kun työntekijä on vastuussa alaistensa työstä, hänen uskotaan olevan esimies. Esimiehen roolia suorittavat ihmiset tunnetaan monilla muilla nimillä, kuten koordinaattori, fasilitaattori, tiiminvetäjä, valvoja jne. Sana supervisor tulee englannin sanasta supervise, joka seuraa henkilöä tai toimintaa toimenpiteen turvallisuuden ja oikeellisuuden varmistamiseksi.. Esimies on siis henkilö, joka valvoo muita henkilöitä tai heidän toimintaansa. On selvää, että esimiehen roolin ja vastuun ydin on muiden toiminnan huomioiminen organisaatiossa asetettuja standardeja tyydyttävällä tavalla.
Esimiehen asema yrityksessä katsotaan johtamisen alimmalle tasolle. Minkä tahansa osaston esimiehellä on enemmän tai vähemmän samanlainen työkokemus kuin muilla tiiminsä jäsenillä, mutta häntä pidetään ryhmän johtajana.
johtaja
Sana johtaja tulee sanasta johtaminen, ja johtaja on henkilö, joka johtaa miehiä. Hallitseminen on asioiden, miesten ja tapahtumien hallintaa ja järjestämistä. Esimiehet tekevät juuri niin. Ne varmistavat työpaikan päivittäisen toiminnan sujuvan, olipa kyseessä sitten yritys, sairaala tai tehdas. Näin ollen miesten ja toimintojen ohjaaminen ja organisointi on esimiehen työn ytimessä. Johtajalla on koko ajan mielessä organisaation hyvät puolet ja hänen on johdettava miehiä ja heidän toimintaansa siten, että saavutetaan organisaatiolle parhaat mahdolliset tulokset.
Urheilun maailmassa managerin merkitys joukkueurheilussa on nähtävä, jotta se uskoisi. Jalkapalloseurojen johtajat nostavat v altavia palkkoja, jotka ovat toisinaan korkeampia kuin jopa heidän tähtipelaajansa. Tämä osoittaa, kuinka tärkeä rooli näillä managereilla on pelaajien suorituskyvyssä ja pelaajien joukkueena.
Manager on nimike, josta on tullut hyvin yleinen, ja suurissa putiikeissa on kerrospäälliköitä, vähittäiskaupan johtajia, hotellipäälliköitä ja niin edelleen. Esimies on monipuolinen arvonimi, joka annetaan ihmisille, jotka johtavat arjen toimintojen sujuvaa toimintaa kaikenvärisissä organisaatioissa.
Mitä eroa on esimiehellä ja johtajalla?
• Esimies hallitsee, kun taas esimies valvoo.
• Johtajia on eri tasoilla kaikilla johtamistasoilla: junioritaso, keskitaso ja myöhemmin ylempi taso.
• Esimiehet ovat johtamisen alimmalla tasolla.
• Esimiehet ovat työntekijöitä, jotka ovat velvollisia huolehtimaan muiden alaistensa toiminnasta ja suorituksesta, mikä varmistaa standarditason.
• Esimiehet varmistavat miesten ja koneiden johtamisen jokapäiväisen toiminnan sujuvan.
