Esimies vs. insinööri
Me kaikki tiedämme, että insinööri ja johtaminen ovat kaksi eri koulutusvirtaa ja yksi valitsee ammatiltaan insinööriksi tai johtajaksi. Mutta ero insinöörin ja johtajan välillä hämärtyy tosielämän tilanteissa, kun insinööri on mukana projektissa, kun hän itse asiassa johtaa johtamaansa tiimiä. Olisi oikein sanoa, että insinööri ja johtaminen menivät naimisiin melko kauan sitten. Insinööreiltä vaaditaan töissään joitain esimiestehtäviä, kun taas esimiehiltä vaaditaan myös insinöörin taitoa, kun he kohtaavat teknisiä ongelmia. Jo se tosiasia, että monet yliopistot tarjoavat virtaa, jota kutsutaan suunnittelujohtamiseksi tai johtamistekniikaksi, heijastaa yritysten toivetta saada riittävän päteviä miehiä vastaamaan teknisten projektien kaksinaisiin haasteisiin. Tässä on lähempi katsaus johtajan ja insinöörin eroihin.
Esimiehen ja insinöörin ero johtotehtävien hoitamisessa johtuu eroista insinöörien ja esimiesten lähestymistavassa ja heidän suuntautumisessään eri tehtävissä.
Insinöörit keskittyvät käsillä olevaan työhön, kun taas johtajat keskittyvät tiimiin, joka heille on annettu tehtävän suorittamiseen. Johtajat tarkastelevat budjettia, käytettävissään olevia resursseja ja aikarajoituksia ennen kuin he alkavat tuntea olonsa mukavaksi. Toisa alta insinöörit ovat rohkeampia ja keskittyvät käsillä olevaan työhön enemmän kuin mihinkään muuhun. Insinöörit tekevät päätökset tietojensa ja taitojensa perusteella, kun taas johtajan päätökset perustuvat moniin rajoitteisiin, kuten pääomaan, prosessiin ja hänen tiimiinsä ja niin edelleen. Insinööri suorittaa yksittäisiä tehtäviä, kun taas johtaja on mukana suunnittelussa, johtamisessa, valvonnassa ja organisoinnissa.
Työn tuotoksen os alta insinöörin työ on mitattavissa ja mitattavissa. Toisa alta johtajan työn laadullinen analyysi on mahdollista. Hänen työtään voidaan arvioida enemmän sen yrityksen tilinpäätöksen perusteella, jonka kanssa hän työskentelee. Insinööri luottaa teknisiin taitoihinsa, kun taas johtaja luottaa tiiminsä jäsenten taitoihin ja saa työn tehtyä motivaation kautta.
Esimies on aina ihmiskeskeinen, kun taas insinööri on aina teknologiakeskeinen. Insinöörin lähestymistapa keskittyy siihen, miten, kun taas johtajan lähestymistapa keskittyy siihen, mitä ja miksi. Insinööri on aina huolissaan projektin toimivuudesta, kun taas johtaja on huolissaan siitä, tuoko se lisäarvoa ja johtaako se asiakastyytyväisyyteen sekä voittoa sidosryhmille.
Lyhyesti:
Ero johtajan ja insinöörin välillä
• Insinööri on teknologiakeskeinen, kun taas johtaja on ihmiskeskeinen
• Insinööri riippuu yksinomaan teknisistä taidoistaan, kun taas johtaja riippuu hänen tiiminsä taidoista
• Insinööri keskittyy käsillä olevaan tehtävään, kun taas johtaja tarkastelee tehtävää sen tuoman lisäarvon ja sidosryhmien edun näkökulmasta.
