Johtajuus vs v alta
Jos huomaat ryhmän pienten lasten leikkivän yhdessä, voit helposti kertoa jengin johtajalle. Mutta onko johtaja myös tehokkain? Perinteisesti on oletettu, että v alta tulee johtajuuden mukana. Joissakin tapauksissa v alta johtaa kuitenkin johtajuuteen. Joka tapauksessa nämä kaksi liittyvät monimutkaisesti toisiinsa ja aiheuttavat myös hämmennystä ihmisten keskuudessa, jotka eivät ymmärrä käsitteitä täysin. Tämä artikkeli yrittää löytää erot vallan ja johtajuuden välillä, vaikka toisinaan ne ovat synonyymejä toisilleen.
Voima
Kun olet lapsi, isälläsi ja äidilläsi on suuri vaikutus sinuun ja yrität jäljitellä heidän sosiaalista käyttäytymistään saadaksesi heiltä kiitosta. Sama koskee opettajiasi; yrität tehdä asioita, jotka toisivat sinulle kiitosta heiltä. Kuitenkin kaikissa kolmessa tapauksessa johdettu auktoriteetti tekee näistä ihmisistä erityisiä, ei siksi, että he ovat johtajia. Vanhempasi ovat vanhempasi aivan kuten opettajasi on siellä. Nämä asemat ovat auktoriteettiasentoja, ja me tottelemme ja seuraamme niitä sekä pelosta että rakkaudesta. Usein se on myös vapaaehtoista, esimerkiksi vanhoina aikoina, kun ihmiset kumartuivat kuninkaiden ja roj altien edessä. Viranomaiset käyttävät johdettua v altaa antaakseen ohjausta ja suojaa ihmisille. Tämä on auktoriteetti, joka organisaation johtajalla on työntekijöihin nähden; työntekijät kumartavat hänen käskynsä ja noudattavat hänen ohjeitaan pelosta. Tämä koskee myös muodollista auktoriteettia ja v altaa.
V alta on olennainen asia politiikassa. On esimerkkejä, joissa aloittelijat ovat perineet äärimmäisen vallan ja auktoriteetin, koska he ovat kuninkaallisen tai presidentin tai pääministerin poikaa tai tytärtä. Maissa, joissa armeijan instituutio on voimakas ja toinen voimakeskus, armeijan päälliköt hallitsevat presidenttinä tai pääministerinä voimakkaita alueita ja ovat ottaneet vallankaappauksen järjestävän maan ohjat.
V alta turmelee, ja absoluuttinen v alta turmelee ehdottomasti. Tämä on suosittu sanonta, vaikka onkin paljon todennäköisempää, että korruptoituneet houkuttelevat v altaan ja käyttävät sitä väärin omien etujensa vuoksi.
Johtajuus
Johtajuus monarkioissa periytyy ja siten hankitaan, mutta demokratioissa ihmiset, joilla on johtajuuden ominaisuuksia, nousevat arvossaan ja kilpailevat vaaleissa tullakseen maan johtajaksi. Johtajuus on ominaisuus, joka yksilöllä on jo lapsuudesta lähtien tai se kehittää sitä muiden seurassa. Kun ajattelemme johtajia viime vuosisadalla, mieleen tulevat kuvat Mahatma Gandhista, Nelson Mandelasta, Adolph Hitleristä, Saddam Husseinista ja viime aikoina eversti Gaddafista. Kaksi ensimmäistä tunnustetaan yleisesti todellisiksi johtajiksi, jotka saivat voimansa ja auktoriteettinsa johtamistaan ihmisistä, kun taas muut kolme ovat esimerkkejä johtajista, jotka uskoivat erimielisyyksien murskaamiseen ja hallitsemiseen terrorisoimalla kansaansa. Yhdysv altain ensimmäinen presidentti George Washington taisteli vaaleja vain vastahakoisesti toisella kaudella ja kieltäytyi tulemasta presidentiksi kolmannen kerran. Nykyään on vaikea löytää miestä, joka luopuisi vallasta hallita maata kotikaupungissaan maanviljelyn hyväksi.
Mitä eroa on johtajuudella ja vallalla?
• V alta tulee auktoriteettiasemista, kun taas johtajuus on ominaisuus, joka ei vaadi v altaa.
• Jeesuksella Kristuksella, Mahatma Gandhilla ja Nelson Mandelalla ei ollut v altaa, mutta he olivat kuitenkin mahtavia johtajia ja heidän seuraajansa olivat valmiita tekemään mitä tahansa, mitä nämä miehet pyysivät.
• Johtajuus inspiroi ja saa seuraajia, kun taas v alta terrorisoi ja saa ihmiset noudattamaan käskyjä pelosta.
