Valmennus vs neuvonta
Valmennus ja neuvonta ovat sanoja, joista on tullut hyvin yleisiä nykyaikana. Nämä ovat tekoja tai prosesseja, jotka sisältävät apua ja apua yksilöille ja ryhmille heidän suorituskyvyn parantamiseksi tai uusien taitojen oppimisessa. Neuvontaa käytetään enemmän ihmisten välisten suhteiden ja henkilökohtaisten, henkisten konfliktien ratkaisemisessa, kun taas valmennusta käytetään enemmän ohjauksessa ja koulutuksessa. Huolimatta näiden kahden käsitteen samank altaisuuksista, tässä artikkelissa käsitellään monia eroja.
Neuvonta
Neuvonta on prosessi, jota ohjaajina tunnetut ammattilaiset auttavat asiakkaitaan voittamaan henkisiä ja sosiaalisia ongelmia. Ihmiset, joilla on emotionaalisia ongelmia, menevät näiden ammattilaisten puoleen saadakseen apua. Ohjaajat yrittävät ratkaista emotionaalisia ongelmia esittämällä kysymyksiä ja aloittamalla keskustelun löytääkseen ongelman juuren. Diagnoosin jälkeen ohjaajat yrittävät ratkaista nämä ongelmat ehdottamalla muutoksia käyttäytymiseen, näkökulmaan ja vuorovaikutustapaan henkilökohtaisissa suhteissa.
Neuvonta sukeltaa yksilön menneisyyteen yrittääkseen ymmärtää yksilöiden kokemien ongelmien syyn. Se on keskustelu asiantuntijan kanssa, joka auttaa ihmisiä ymmärtämään paremmin omaa käyttäytymistään ja tunteitaan. Neuvonnan avulla ihmiset voivat tunnistaa ajattelumallinsa ja ehdottaa muutoksia, jotka alkavat tuntea olonsa paremmaksi.
Neuvonta auttaa lievittämään ahdistuneisuuden ja masennuksen oireita yksilöillä poistamalla perusteettomia pelkoja ja selviytymällä paremmin olosuhteista. Neuvonta auttaa myös ratkaisemaan henkisiä konflikteja ja turhautumista, mikä usein johtaa parempiin ihmissuhteisiin. Neuvonta auttaa laajentamaan näköaloja henkisistä ja emotionaalisista ongelmista kärsivien ihmisten elämässä.
Valmennus
Coaching on sana, joka liittyy hyvin läheisesti kouluttajaan ja ohjaajaan. Olemme kaikki tietoisia urheilijoiden valmentajista, ja valmennuskeskuksia, jotka auttavat opiskelijoita selviytymään kilpailukokeista, on paljon kaikkialla ympärillämme. Siellä on valmennusta tietyn alueen osaamisen parantamiseksi ja myös työntekijöiden suorituskyvyn parantamiseksi työpaikalla. Halusitpa sitten oppia uuden kielen tai tietyn tanssimuodon, tarjolla on valmennusta, jonka ohjaajat esittelevät ja auttavat oppimisprosessissa. Jos haluat kehonrakentajaksi, tarvitset valmennusta valmentajan tai ohjaajan avustuksella, joka kertoo sinulle tarkan harjoitustavan ja myös oikean ruoka-annoksen aikataulun mukaan. Valmennus voidaan räätälöidä yksitellen valmennukseksi tai se voi olla laajamittaista valmennusta, jossa suuri määrä ihmisiä osallistuu seminaareihin tai tunneille parantamaan taitojaan.
Mitä eroa on valmennuksella ja neuvonnalla?
• Neuvonta sukeltaa yksilön menneisyyteen ja auttaa parantamaan nykyisyyttä. Toisa alta valmennus katsoo nykyhetkeen, tulevaisuuden parantamiseksi.
• Valmennuksella pyritään ensisijaisesti parantamaan suorituskykyä tai taitoja, kun taas neuvonnan tarkoituksena on ensisijaisesti auttaa ratkaisemaan emotionaalisia ongelmia ja konflikteja ihmissuhteissa.
• Nykyään neuvontaa tarjotaan monilla elämänaloilla, kuten avioliittoneuvonta, psykologinen neuvonta ja uraneuvonta ja niin edelleen. Toisa alta valmennus on levinnyt nykyään kaikille elämänaloille.
• Ohjaajat on koulutettu diagnosoimaan ongelmia, jotta he voivat auttaa asiakkaita ratkaisemaan mielenterveyden ja emotionaaliset konfliktit, kun taas valmentajat keskittyvät pääasiassa tavoitteiden asettamiseen ja asiakkaiden nykyisen taitotason parantamiseen.
