Mentorointi vs valmennus
Mentorointi ja valmennus ovat kaksi termiä, jotka sekoitetaan usein niiden samanlaisen merkityksen vuoksi, mutta todellisuudessa näiden kahden sanan välillä on ero. Ensin määritellään nämä kaksi sanaa. Mentorointi on vaikuttamista johonkin omien tapojensa ja asiantuntemuksensa kautta. Toisa alta Coaching on opettamista jonkun kokemuksen perusteella. Tämä on tärkein ero näiden kahden sanan välillä. Tämän artikkelin avulla meidän on tutkittava näiden kahden sanan eroa.
Mitä on mentorointi?
Kuten edellä mainittiin, mentorointi on vaikuttamista johonkin ihmisen tapojen ja asiantuntemuksen kautta. Mentorointiin liittyy ihmisen luonteeseen ja tietoon perustuva vaikutus toisen ihmisen elämään. Henkilö "A" kutsuisi toista henkilöä "B" mentorikseen "B:n" oppimisen, tietojen ja asiantuntemuksen perusteella.
On tärkeää tietää, että mentorointi voidaan tehdä erillään tietyn henkilön visiosta. Se osoittaa vain mentoroinnin voiman. Mentorointia ei tarvitse tehdä tietyn henkilön näkemyksen puitteissa. Mentorointi on pysyvää. Mentori pysyy samana ihmisenä koko ihmisen, urheilijan tai poliitikon elämän ajan. Siirrytään nyt seuraavaan sanaan valmennus, jotta mentoroinnin ja valmennuksen välinen ero tulee selväksi.
Mitä on valmennus?
Valmennus on jonkun opettamista kokemuksen perusteella. Henkilöstä "A" tulee toisen henkilön "B" valmentaja, kun hän opettaa "B:lle" taiteen tai tieteen vivahteita. Valmennus on suoritettava hyvin valmennettavan henkilön läsnä ollessa. Sitä ei voida tehdä henkilön näkökentän ulkopuolella. Mentoroinnissa näin ei ole. Siksi tätä voidaan pitää mielenkiintoisena erona mentoroinnin ja valmennuksen välillä.
On mielenkiintoista huomata, että mentorin ei tarvitse olla valmentaja. Samalla tavalla valmentaja voi olla tai olla mentori. Esimerkiksi tulevalla urheilijalla voi olla mentori henkilössä, joka voi kuulua hänen perheeseensä tai hänen perheensä ulkopuolelle. Hänellä voi silti olla valmentaja perheen ulkopuolelta, kun on kyse taiteen tai urheilun oppimisesta joltakin. Tämä on yksi tärkeimmistä eroista mentoroinnin ja valmennuksen välillä.
Toinen tärkein ero mentoroinnin ja valmennuksen välillä on, että vaikka mentorointi on pysyvää, valmennus ei ole pysyvää, ja se voi jopa muuttua toisinaan. Urheilija voi saada valmentajan tai valmentajan elämänsä alussa eri valmentaj alta ja vaihtaa myöhemmin valmentajaa saavutusten tasosta riippuen.
Valmennusta annetaan yleensä joukkueille sekä esimerkiksi urheilujoukkueille. Valmentaja pysyy joukkueen mukana yleensä ja hänen olisi myös hyvä matkustaa joukkueen mukana. Toisa alta jokaisella tiimin jäsenellä voi olla erillinen mentori. Tämä korostaa selvästi, että mentorointi ja valmennus eroavat toisistaan. Tehkäämme nyt yhteenveto erosta.
Mitä eroa on mentoroinnilla ja valmennuksella?
Mentoroinnin ja valmennuksen määritelmät:
Mentorointi: Mentorointi on vaikuttamista johonkin omien tapojen ja asiantuntemuksen kautta.
Valmennus: Valmennus on jonkun opettamista kokemuksen perusteella.
Mentoroinnin ja valmennuksen ominaisuudet:
Luonto:
Mentorointi: Mentorointiin liittyy henkilön luonteeseen ja tietoon perustuva vaikutus toisen ihmisen elämään.
Valmennus: Valmennus tarkoittaa taiteen tai tieteen vivahteiden opettamista jollekulle.
Pysyvyys:
Mentorointi: Mentorointi on pysyvää.
Valmennus: Valmennus ei ole pysyvää.
Yksityishenkilö:
Mentorointi: Jokaisella tiimin jäsenellä voi olla erillinen mentori.
Valmennus: Valmennusta annetaan yleensä sekä joukkueille että urheilujoukkueille.
