Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä

Sisällysluettelo:

Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä
Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä

Video: Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä

Video: Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä
Video: Monimuotoiset perheet varhaiskasvatuksessa osa II 2024, Syyskuu
Anonim

Avainero – monimuotoisuus vs. monikulttuurisuus

Vaikka monet ihmiset käyttävät sanoja, monimuotoisuus ja monikulttuurisuus vaihtokelpoisesti, näiden sanojen välillä on ero. Ensinnäkin määritellään monimuotoisuus ja monikulttuurisuus. Monimuotoisuus viittaa yksilöiden välisiin eroihin, kuten rotu, sukupuoli, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen, sosioekonominen tausta ja etnisyys. Toisa alta monikulttuurisuus on sitä, kun useita kulttuuriperinteitä ei vain hyväksytä yhteiskunnassa, vaan myös edistetään. Keskeinen ero on, että vaikka monimuotoisuus tunnustaa yksilöiden väliset erot, monikulttuurisuus pyrkii menemään askeleen pidemmälle hyväksyessään erot. Tarkastellaanpa tämän artikkelin avulla näiden kahden käsitteen välisiä eroja tarkemmin.

Mitä on monimuotoisuus?

Monimuotoisuus voidaan yksinkertaisesti ymmärtää vaihtelemisen tilana. Kun katsomme modernia yhteiskuntaa, siellä on niin paljon monimuotoisuutta. Tämä viittaa eroihin, joita näemme ihmisissä. Rotu, sukupuoli, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen, sosioekonominen tausta ja etnisyys ovat joitain näistä eroista. Monimuotoisuus näkyy hyvin kouluissa, työpaikoilla jne. Useimmissa tapauksissa on olemassa lakeja, jotka suojaavat eri taustoista tulevien ihmisten oikeuksia.

Yhteiskuntassa, jossa painopiste on monimuotoisuudessa, ihmisillä on taipumus tunnustaa eri yksilöiden ja yhteisöjen välillä vallitsevat erot. He esimerkiksi tunnustavat henkilön olevan nainen tai kuuluvana tiettyyn luokkaan tai jopa uskontoon. Tämä tietoisuus voi auttaa ehkäisemään syrjintää, pääasiassa siksi, että monimuotoisuutta tukee myös lainsäädäntökehys. Asiantuntijat kuitenkin korostavat, että pelkkä monimuotoisuuden tunnustaminen ei riitä; tässä ajatus monikulttuurisuudesta astuu areenalle.

Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä
Ero monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden välillä

Mitä on monikulttuurisuus?

Kun keskitytään monikulttuurisuuteen, se voidaan ymmärtää monimutkaisempi käsite kuin monimuotoisuus. Tällaisessa ilmapiirissä monia kulttuuriperinteitä ei vain hyväksytä yhteiskunnassa, vaan niitä myös edistetään. Se menee pidemmälle kuin pelkkä erojen tunnustaminen ja korostaa tarvetta ymmärtää ja kunnioittaa kaikkia ihmisiä.

Osa monikulttuurisuutta tapahtuu myös inkluusiota. Ihmiset tiedostavat ihmisten väliset erot sukupuolen, rodun, uskonnon, seksuaalisen suuntautumisen, etnisen taustan ja sosioekonomisen taustan perusteella ja ymmärtävät myös kunkin ryhmän edut ja haitat. Tämä johtaa kontekstiin, jossa ihmiset ovat tietoisia vallan epätasaisesta jakautumisesta yksilöryhmien kesken.

Keskeinen ero - monimuotoisuus vs. monikulttuurisuus
Keskeinen ero - monimuotoisuus vs. monikulttuurisuus

Mitä eroa on moninaisuuden ja monikulttuurisuuden välillä?

Monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden määritelmät:

Monimuotoisuus: Monimuotoisuus viittaa yksilöiden välisiin eroihin, kuten rotu, sukupuoli, uskonto, seksuaalinen suuntautuminen, sosioekonominen tausta ja etnisyys.

Monikulttuurisuus: Monikulttuurisuus on sitä, kun useita kulttuuriperinteitä ei vain hyväksytä yhteiskunnassa vaan myös edistetään.

Monimuotoisuuden ja monikulttuurisuuden ominaisuudet:

Erot:

Monimuotoisuus: Monimuotoisuudessa erot tunnustetaan.

Monikulttuurisuus: Monikulttuurisuudessa erot hyväksytään.

Epätasainen voimanjako:

Monimuotoisuus: Ihmiset eivät ole tietoisia tehoerosta.

Monikulttuurisuus: Ihmiset ovat täysin tietoisia eri ryhmien ja yksilöiden välisestä voimaerosta.

Syrjintä:

Monimuotoisuus: Monimuotoisuus estää syrjinnän.

Monikulttuurisuus: Monikulttuurisuus ei ainoastaan estä syrjintää, vaan johtaa myös ymmärrykseen.

Kattavuus:

Monimuotoisuus: Monimuotoisuus ei johda osallistamiseen.

Monikulttuurisuus: Monikulttuurisuus johtaa osallisuutta.

Suositeltava: