Pension vs Provident Fund
Niiden, jotka ovat työskennelleet alalla minkä tahansa pitkän ajan, on oltava tietoisia näistä kahdesta upeasta järjestelmästä, jotta rahaa saadaan silloin, kun sitä eniten tarvitaan, eli eläkkeellä tai kun kuolee talletetut rahat nämä varat luovutetaan perheenjäsenille. Eläkkeen tai eläkerahaston päätavoitteena on tarjota etuuksia työntekijöille, jotka valitsevat nämä järjestelmät eläkkeelle jäädessään. Jos molemmilla rahastoilla on sama tavoite, mikä on ero? Tämä on yksi kysymys, jonka kanssa useimmat ihmiset kamppailevat, ja tämä artikkeli yrittää korostaa näitä eroja lukijoiden hyödyksi.
Edellytysrahasto on työntekijälle perustettu tili, johon hän maksaa joka kuukausi palkastaan pakollisen osuuden. Intiassa tämä määrä on 12,5 % peruspalkasta, johon työnantaja maksaa vastaavan maksun. Tämän lisäksi eläkerahastoon talletettu summa houkuttelee tällä hetkellä 9 prosentin korkoa inflaation vaikutusten kumoamiseksi. Kun työntekijä jää eläkkeelle, hän saa koko eläkerahastoonsa talletetun summan kertyneen koron kera perheensä hyväksi.
Eläketili on rakenteeltaan samanlainen ja myös kiinnostaa samalla tavalla. Suurin ero eläkesäätiön ja eläkerahaston välillä on siinä, että kun eläkekassan tapauksessa kaikki rahat vapautuvat työntekijän eduksi, niin vain kolmasosa määrästä annetaan työntekijälle eläkkeelle siirtyessään. eläkesäätiön tapauksessa, kun hän saa loput kaksi kolmasosaa elämänsä aikana erissä. Siten hän saa kuukausittaisen summan, kuten hänen palkkansa eläkkeelle jäämisen jälkeen, jotta hän voi hallita kunnollista elämäntapaa.
Eläke- ja eläkerahastojen etuuksien verotuksessa on toinenkin huomattava ero. Työnantaja voi vähentää työntekijöiden palkasta verotuksessa enintään 20 % niin eläke- kuin vakuutuskassassakin, mutta työntekijällä on eläkesäätiössä verovähennyskelpoista 7,5 % palkastaan, kun taas eläkekassaan tällaista etua ei ole. eläkerahasto.
Mitä eroa on eläke- ja eläkerahaston välillä?
• Eläkekassassa kaikki talletus korkoineen vapautetaan etuna eläkkeelle jäädessä kertakorvauksena, kun taas eläkesäätiön valinnut työntekijä voi saada enintään kolmanneksen kertakorvauksena klo. eläkkeelle jäämisen ajan ja loput maksetaan erissä hänen elinaikanaan.
• Eläkerahastot tarjoavat työntekijöille parempia veroetuja kuin eläkerahastot
• Eläkerahastot ovat parempia, jos henkilö ei halua harjoittaa liiketoimintaa eläkkeelle jäämisen jälkeen tai hänellä ei ole välittömiä velkoja.
• Toisa alta, jos hän vaatii suuren summan eläkkeelle jäämisen jälkeen, eläkerahasto on selvästi parempi.
