Reaktiivinen vs ennakoiva
Reaktiivinen ja Proaktiivinen ovat kaksi termiä, joiden välillä voidaan tunnistaa useita eroja. Jos katsot tarkasti, sekä sanoilla reaktiivinen että proaktiivinen on yhteinen juurisana "aktiivinen". Niiden etuliitteet tekevät kaiken eron. Luokassa on 30 oppilasta ja opettaja selittää käsitteet heille kaikille. Vaikka kaikki yrittävät tarttua niihin, hyvin harvat yrittävät varmistaa ja oppia kokeilemalla. Nämä ovat proaktiivisia opiskelijoita, jotka eivät hyväksy mitään elämässään ilman, että he ovat aktiivisesti mukana. He ovat asioiden ytimessä, koska muut opiskelijat, jotka ovat passiivisia ja oppivat ilman uteliaisuutta, ovat niitä, jotka tuottavat keskinkertaisia tuloksia koko elämänsä ajan. Tässä artikkelissa käsitellään monia muita proaktiivisuuteen ja reaktiivisuuteen liittyviä näkökohtia.
Mikä on reaktiivinen?
Termi reaktiivinen voidaan määritellä reagoivaksi jollekin. Reaktiivinen henkilö yleensä vastaa toiselle, mutta ei toimi itse. Tällaiset ihmiset eivät yleensä tee aloitetta jossain. He vain silloin, kun on tarve vastata johonkin muuhun. Tätä voidaan pitää jopa yksilön negatiivisena piirteenä, koska henkilö on lähes eloton eikä ole spontaani. Ihmiset, jotka ovat reaktiivisia yhteiskunnassa, tarvitsevat työntöä suorittaakseen tehtävänsä. He eivät ota sitä itselleen, ellei joku muu kehota heitä tekemään niin.
Kuvittele esimerkiksi henkilöä, joka menee yliopistoon, saa hyvän koulutuksen, mutta ei löydä työtä. Tämä henkilö ei ponnistele eikä osoita innostusta työnhakuun. Vaikka muut opiskelijat harjoittelevat kykyjään, tämä henkilö ei tee sitä. Vasta sen jälkeen, kun hänelle on huomautettu ja kerrottu, henkilö reagoi.
Tämä korostaa, että reaktiivinen yksilö on vain reagoiva eikä tee aloitetta. Jotkut yritykset käyttävät paljon rahaa tutkimukseen ja kehitykseen kehittääkseen uusia, innovatiivisia tuotteita, jotka ovat täynnä ominaisuuksia, joita kuluttajat uskovat arvostavan, ja nämä yritykset ovat aktiivisia. Ennakoivat yritykset tuovat markkinoille uusia tuotteita ja tästä syystä voivat saada palkkion paljon enemmän kuin reaktiiviset ja helposti trendiä seuraavat. Vaikka molemmat lähestymistavat ovat toimivia nyky-yhteiskunnassa, on selvää, että ennakoiva lähestymistapa on palkitsevampi. Siihen liittyy kuitenkin myös lähestymistapaan sisältyviä riskejä, mutta ennakoivat ihmiset ovat valmiita ottamaan vastuun teoistaan eivätkä siksi pelkää ajatella uudella tavalla.
Mikä on ennakoiva?
Ennakoivalla tarkoitetaan valmistautumista jo ennen tapahtumaa. Proaktiivinen henkilö tekee aloitteen ja on valmis, toisin kuin reaktiivinen henkilö. Hän ei ole eloton, vaan täynnä spontaanisuutta.
Otetaanpa sama esimerkki, jos korkeakouluopiskelija on innostunut ja pyrkii löytämään töitä eri ohjelmissa ja harjoittelupaikoissa, hän on proaktiivinen.
Työpaikalla huomaa helposti eron ennakoivien ja reaktiivisten työntekijöiden välillä. Ero on sitäkin räikeämpi, jos sinulla on proaktiivinen johtaja yhdellä osastolla ja reagoiva johtaja toisella saman organisaation osastolla. Toisin kuin reaktiivinen johtaja, joka reagoi tilanteisiin tapahtumien tapahtuessa, ennakoiva johtaja ennakoi, mitä tulee tapahtumaan, ja työskentelee sen mukaisesti minimoidakseen tapahtuman vaikutuksen tai pyrkiäkseen hyödyntämään tapahtumaa.
Mitä eroa reaktiivisella ja ennakoivalla on?
- Reaktiivinen ja ennakoiva ovat lähestymistapoja, joita ihmiset omaksuvat erilaisissa elämäntilanteissa.
- Reaktiivinen lähestymistapa tarkoittaa toimintaa tapahtuman jälkeen sen vaikutusten minimoimiseksi tai tapahtuman hyödyntämiseksi.
- Toisa alta ennakoivan lähestymistavan avulla ihmiset voivat arvioida tai ennakoida tapahtumia ja työskennellä niiden mukaisesti saadakseen palkinnot suuremmalla tavalla.
