Avainero motivaation ja moraalin välillä on se, että moraali on innostuksen ja rohkaisun tunne, joka tulee yksilöstä, kun taas motivaatio viittaa yksilön haluun saada tehtävä suoritettua.
Motivaatio ja moraali ovat kaksi käsitettä positiivisen työympäristön luomiseksi. Molemmat voivat viime kädessä edistää korkeaa tuottavuutta ja vähäistä henkilöstön vaihtuvuutta. On kuitenkin tärkeää ymmärtää ero motivaation ja moraalin välillä, jotta näitä käsitteitä voidaan hyödyntää.
Mitä on motivaatio?
Motivaatio on prosessi, jossa ihmisiä kannustetaan toimiin tavoitteiden saavuttamiseksi. Toisin sanoen motivaatio sisältää halun ja energian stimuloimisen ihmisissä siten, että he osoittavat jatkuvaa kiinnostusta ja sitoutumista työhön tai rooliin tai ponnistelemaan tavoitteen saavuttamiseksi. Henkilöstömallit kuvaavat kahdenlaista motivaatiota: sisäistä motivaatiota ja ulkoista motivaatiota.
Ulkoinen motivaatio viittaa motivaatioon, joka tulee ulkoisista tekijöistä. Voit esimerkiksi motivoida työntekijöitä tarjoamalla kannustimia tai ylennyksiä. Sitä vastoin sisäinen motivaatio viittaa motivaatioon, joka tulee itsetyytyväisyydestä. On tärkeää huomata, että sisäinen motivaatio on suotuisampi kuin ulkoinen motivaatio.
Ihmisiä motivoivat tekijät vaihtelevat henkilöittäin. Motivaatio on kuitenkin asia, joka pitää aktivoida yksilön sisällä. On olemassa erilaisia teorioita, jotka kuvaavat motivaatiota ja siihen vaikuttavia tekijöitä.
Työpaikalla, jossa on korkea motivaatio, työntekijät ovat valmiita työskentelemään työnkuvansa rajojen ulkopuolella. Innostus, kiinnostus tai sitoutuminen saavat jonkun työskentelemään vastuunsa ulkopuolella. Lisäksi työntekijät ajattelevat ennakoivasti yrityksen parantamiseksi. Tämä lisää tuottavuutta, tehokkuutta ja työn laatua. Siten, kun henkilöstö on erittäin motivoitunut, yritykset ovat yleensä suuntautuneet menestymään.
Mikä on moraali?
Moraali on ihmisen psykologinen tila tai tunne, joka määrää hänen yhteistyöhalukkuutensa.
On olemassa kaksi moraalitilaa: korkea moraali ja matala moraali. Korkea moraali osoittaa päättäväisyyttä työssä, mikä on välttämätöntä johdon tavoitteiden saavuttamiseksi. Näet seuraavat ominaisuudet korkean moraalin työpaikalla.
- Innostunut tiimi
- Organisaatiositoumus
- Oikea konfliktien hallinta
- Terveellinen ja turvallinen työympäristö
- Yksikuulumisen tunne työntekijöiden mielessä
- Tehokasta viestintää organisaatiossa
- Tuottavuuden ja tehokkuuden kasvu, vähemmän asiakkaiden valituksia ja reklamaatioita
- Parempi motivaatio
Päinvastoin, voit huomata seuraavat piirteet työpaikalla, jossa on alhainen moraali.
- Liian monta ristiriitaa organisaatiossa
- Työntekijöiden poissaolojen ja vaihtuvuuden korkea määrä
- Tyytymättömyys ja turhautuminen työntekijöiden keskuudessa
- Huonot työolosuhteet.
- Tuottavuuden ja tehokkuuden lasku sekä asiakkaiden valitusten ja reklamaatioiden suuri määrä
- Motivaatio puute
Mikä on motivaation ja moraalin välinen suhde?
Sekä moraali että motivaatio ovat olennainen osa positiivisen työympäristön luomista. Joskus sekä moraali että motivaatio kulkevat käsi kädessä. Kun työntekijöillä on korkea moraali, he työskentelevät kovemmin ja ovat motivoituneita saavuttamaan tavoitteensa. myös tuotanto ja työn laatu paranevat. Samaan aikaan, kun työntekijöiden moraali ja motivaatio on alhainen, he työskentelevät yleensä hitaammin; tuotannon lasku ja työn huono laatu. Tässä tapauksessa on kuitenkin poikkeuksia.
Joissakin tapauksissa voi olla erittäin motivoituneita työntekijöitä, jotka työskentelevät kovemmin saavuttaakseen tavoitteensa, mutta heikolla moraalilla. Negatiiviset tekijät, kuten työn epävarmuus ja esimiehen pelko, voivat saada nämä työntekijät työskentelemään kovemmin. Näissä tapauksissa motivaatio on korkea, kun taas moraali on alhainen. Voit myös huomata tapauksia, joissa moraali on korkea, mutta motivaatio alhainen.
Ero motivaation ja moraalin välillä?
Moraali on yksilöltä tuleva innostuksen ja rohkaisun tunne, kun taas motivaatio viittaa yksilön haluun suorittaa tehtävä. Joten tämä on avainero motivaation ja moraalin välillä. Korkeampi motivaatio voi usein johtaa työntekijöiden korkeampaan moraaliin; Korkea moraali ei kuitenkaan johda työntekijöiden korkeaan motivaatioon, sillä heidän asenteensa ei välttämättä kannusta heitä työskentelemään tehokkaammin. Siten korkea motivaatio johtaa korkeampaan tuottavuuteen, kun taas korkeampi moraali ei välttämättä johda korkeampaan tuottavuuteen. Lisäksi motivaatiota pidetään yksilönä, kun taas moraalia on ryhmäkäsite. Siksi tämä on toinen ero motivaation ja moraalin välillä.
Alla infografiassa on enemmän vertailuja motivaation ja moraalin eroista.
Yhteenveto – Motivaatio vs moraali
Vaikka moraali ja motivaatio ovat positiivisen työympäristön perustekijöitä, motivaation ja moraalin välillä on selvä ero. Moraali on tunne, joka tulee yksilöstä yhteistyöhön, kun taas motivaatio viittaa yksilön haluun saada tehtävä suoritettua. Siten motivaatiota pidetään yksilönä, kun taas moraalia on ryhmäkäsite.
Kuva:
1. "Motivaatio" Daily Motivation (CC BY 2.0) kautta Flickr
2. "3468104" (CC0) Pixabayn kautta
