Sisäinen vs ulkoinen motivaatio
Sisäinen motivaatio ja ulkoinen motivaatio ovat kaksi erilaista motivaatiotyyppiä, ja näiden kahden välillä voidaan havaita useita eroja. Motivaatio on tunne, joka ohjaa ihmistä kohti tehtävää. Ihminen työskentelee vain niin kauan kuin hänellä on motivaatiota tehdä työtä. Yksinkertaisesti sanottuna motivaatio voidaan määritellä tavoitteellisen käyttäytymisen suoraksi aktivoimiseksi. Elämästä tulee tylsää, kun tavoitteen saavuttamiseen ei ole enää motivaatiota. Psykologit luokittelevat motivaation sekä sisäiseksi että ulkoiseksi. Palkinnot tekevät eron sisäisen ja ulkoisen motivaation välillä. Ymmärrämme näiden kahden väliset erot.
Mitä on sisäinen motivaatio?
Sisäinen motivaatio voidaan ymmärtää ilon, saavutuksen tai saavutuksen tunteena, joka ohjaa ihmistä kohti toimintaa. Tällaisissa tapauksissa motivaatio tulee sisältä. Keräät esimerkiksi kolikoita, kun saat siitä tyytyväisyyttä. Voidaan turvallisesti sanoa, että jokaisella ihmisen käyttäytymisellä on taustalla oleva syy, ja tämä syy ei ole muuta kuin motivaatio, joka tulee joko sisältä tai ulkopuolelta. Kun osallistut johonkin toimintaan, jos sinulla on hauskaa tehdä sitä tai haluat parantaa taitojasi siinä, olet sisäisesti motivoitunut. Lapsi, joka saa kiitosta opettaj altaan, kun hän saa hyviä arvosanoja, on motivoitunut pärjäämään hyvin saadakseen parempia arvosanoja, koska hän tunsi olonsa hyväksi, kun häntä kehuttiin muiden edessä. Mutta pian tästä motivaatiosta tulee luontainen, kun hän saa tyytyväisyyttä ja pyrkii saamaan parempia arvosanoja omasta saavutuksestaan ja saavutuksestaan.
Sisäinen motivaatio ei todellakaan tarkoita, etteikö henkilö etsisi ulkoisia palkintoja. Se tarkoittaa vain sitä, että saavutuksen tai saavutuksen tunne on tärkeämpi kuin ulkoiset palkinnot, ja nämä fyysiset tiedot eivät yksinään riitä pitämään henkilöä motivoituneena. Toinen esimerkki on kirjailija, joka nauttii oman maailman luomisesta romaanien ja novellien avulla. Sellaiselle henkilölle motivaatio kirjoittaa tulee sisältä, koska itse toiminta tuottaa hänelle iloa.
Mitä ulkoinen motivaatio on?
Toisa alta ulkoinen motivaatio on tunne, joka tulee itsensä ulkopuolelta. Esimerkiksi työssä oleva saa palkkaa ja myös muita etuja, nämä toimivat motivaationa. Mutta tämä on ulkoinen motivaatio, koska se tulee ulkopuolelta. Jos palkkaa poistetaan, niin henkilö ei ole enää motivoitunut. Silloin hän ei ole enää kiinnostunut työstä. Todellisessa maailmassa palkinnot, mitalit, rahat, kannustimet, edut ja bonukset ovat joitain palkintoja, jotka ovat tärkeitä motivaattoreita ihmisille. Nämä asiat motivoivat ihmisiä pärjäämään paremmin missä tahansa heille uskotussa työssä. Ulkoisen motivaation sanotaan olevan työssä, kun henkilö odottaa saavansa palkkion kovasta työstään. Tämä voi olla parempia arvosanoja tai kiitosta opettaj alta koulussa, rahaa tai ylennystä työssä tai vain hyväksyntää ja kiitosta muilta. Tämä on kuitenkin hyvin yksinkertainen selitys, koska todellisessa maailmassa sekä sisäinen että ulkoinen motivaatio liittyvät monimutkaisesti toisiinsa; niin paljon, että on vaikea sanoa varmuudella, kumpi on tärkeämpää tietyssä käyttäytymisessä. Esimerkiksi ihmisen harrastuksena voi olla puutarhanhoito. Hän tuntee olonsa onnelliseksi ja rentoutuneeksi ryhtyessään puutarhanhoitoon, joka on hänen sisäinen motivaationsa, mutta hänen puutarhansa kauniit kukat toimivat ulkoisena motivaationa, joka motivoi häntä jatkamaan puutarhanhoitoa.
Mitä eroa on sisäisellä motivaatiolla ja ulkoisella motivaatiolla?
- Sisäinen motivaatio on onnen, rentoutumisen, saavutuksen tai saavutuksen tunnetta, kun taas ulkoiset motivaattorit ovat konkreettisia palkintoja, kuten rahaa, mitaleja, palkintoja jne.
- Muiden kehuminen tai hyväksyminen voi kuitenkin toimia myös ulkoisena motivaationa.
- Sisäinen motivaatio tulee sisältä, kun taas ulkoinen motivaatio tulee ulkopuolelta.
- Oikeassa elämässä ihmiset tarvitsevat sekä sisäistä että ulkoista motivaatiota.
