Tasa-arvo vs monimuotoisuus
Tasa-arvo ja monimuotoisuus ovat suhteellisen samanlaisia termejä. Elämme maailmassa, jossa yleensä vaihdamme käsitteet tasa-arvo ja monimuotoisuus keskenään. Ne edistävät yhtä myönteistä elämänasennetta, mutta ne ovat hyvin erilaisia toisistaan pelkän määritelmänsä lisäksi.
Tasa-arvo
Tasa-arvo määritellään yleensä sellaiseksi yleiseksi tunteeksi, että jokainen, riippumatta siitä, mistä he ovat kotoisin, tuntuu siltä, että olemme kaikki samanlaisia. Tuntemalla, millaista sosiaalista taustaa olemme tulleet, me kaikki saamme saman kohtelun puhtaasti oikeudenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti. Kuten työpaikalla, sekä miehillä että naisilla tulisi olla samat palkat, jos he molemmat suorittavat samoja työtehtäviä; yksinkertainen määritelmä.
Monimuotoisuus
Monimuotoisuus määritellään tavallisesti ihmisten sekoitukseksi, jotka elävät rauhanomaisesti rinnakkain jossakin paikassa, olipa se sitten yhteisössä tai työpaikalla täydellisinä esimerkkeinä, eikä ketään syrjitä rodun, uskonnon, sukupuolen tai seksuaalisuuden perusteella. mieltymys ja vastaavat. Se on se tila, jossa pystymme tunnistamaan, että kaikki ovat erilaisia ja että näillä eroilla ei pitäisi olla väliä siinä, kuinka kohtelemme toisiamme.
Tasa-arvon ja monimuotoisuuden ero
Tasa-arvo on muuttumassa samanlaiseksi: sama kohtelu ja tämän pitäisi juurtua kaikesta, mikä on oikeudenmukaista ja oikeudenmukaista; Monimuotoisuus on enemmän kuin sellaisen ympäristön luomista, joka kukoistaa eroavaisuuksistamme, ja vaikka erot ovat kuinka räikeitä, kukaan ei joudu syrjinnän uhriksi. Tasa-arvo on mahdollisuutta työskennellä yrityksessä tai asua yhteisössä, jossa kaikille annetaan samat ihmisoikeudet; Monimuotoisuus on sen tunnustamista, että jokainen on erilainen, ja kykyä elää rauhanomaisesti toistensa kanssa näistä eroista huolimatta tai niistä huolimatta.
No niin, molemmat termit edistävät positiivisuutta yhteiskunnassamme, ja molempia on puolustettava. Kyllä, niillä on eroja, mutta ne molemmat juurtuvat erittäin hyvästä paikasta.
Lyhyesti:
• Tasa-arvo määritellään kaikkien kohteluksi oikeudenmukaisesti ja oikeudenmukaisesti; monimuotoisuus on enemmän kuin erojen tunnistamista ja erojen saavuttamista.
• Tasa-arvo on oikeutta työskennellä yrityksessä tai asua yhteisössä ja saada oikeudenmukaista kohtelua; monimuotoisuus tietää, että saatat olla erilainen, mutta et olisi vieraantunut.
