Agentti vs johtaja
Yleinen trendi on palkata lahjakkuusagentin tai managerin palveluita uransa edistämiseksi viihdeteollisuudessa. Takana ovat ajat, jolloin joku, joka uskoi kykyjään, saattoi toivoa saavansa töitä lähestyäkseen tuotantotaloja ja muita elokuvamaailman tuottajia ja ohjaajia. Pääsy elokuvaan näyttelijänä tai näyttelijänä on nykyään erittäin kovaa työtä. Agentteina ja johtajina työskentelee kuitenkin ammattilaisia, jotka voivat helpottaa aloittelevan näyttelijän työtä hankkimalla heille töitä. Monet aloittelevat näyttelijät eivät tiedä eroja agentin ja johtajan välillä ja ovat hämmentyneitä, pitäisikö heidän palkata johtajan vai agentin palvelut. Tämä artikkeli yrittää poistaa tämän sekaannuksen korostamalla ammattilaisten rooleja ja vastuita.
Agentti
Agentti on juuri sitä, mitä hänen nimensä kertoo, urakoitsija tai välimies, joka palvelee nuorten, pyrkivien kykyjen joukkoa. Nämä agentit paljastavat näyttelijöiden ja näyttelijöiden joukon heidän näyttelijöidensä perusteella pyydettäessä. Casting-häiriöt ovat casting-ilmoituksia, jotka lähetetään hyväksytyille ja luvan saaneille edustajille, ei suoraan näyttelijöille. Usein nämä agentit saavat puheluita ohjaajilta ja tuottajilta myös ollessaan yhteydessä Hollywoodin julkkistuottajiin ja ohjaajiin. Kun ohjaaja päättää antaa työtä jollekin agentin edustamalle näyttelijälle, agentti saa 10 % näyttelijän saamasta palkkiosta. Agentit ovat hyvät yhteydet ja usein he voivat järjestää töitä joillekin asiakkaille, jos he pyytävät palveluksia tuottajilta.
Agentit ovat kiinnostuneita vain palkkioistaan, eivätkä he ole kiinnostuneita asiakkaiden toiminnasta. Monet nykypäivän suuret tähdet, kuten Ben Affleck, Matt Damon, Scarlett Johansson, Catherine Zeta Jones ja jopa Denzel Washington, ovat kaikki keksineet lahjakkuusagenttien avulla.
johtaja
Esimies on ammattilainen, joka on enemmän kuin henkilökohtainen kuntosaliohjaaja, kun hän neuvoo asiakkaita sen lisäksi, että hän löytää töitä. Johtaja työskentelee lujasti edistääkseen näyttelijän uraa ja tarkastelee uransa kaikkia näkökohtia, kuten profiilin ja ansioluettelon valmistelua, sekä ohjaa häntä mentorina vuorovaikutuksessa viihdeteollisuudessa. Managerilla on yhteyksiä Hollywoodiin, ja hänkin saa casting-katkoja kuin agentti. Johtaja veloittaa asiakkailtaan 15 % provisiota, jonka näyttelijä maksaa saatuaan maksun. Elvis Presleyllä oli manageri, joka otti 50 % hänen tuloistaan
Mitä eroa agentilla ja johtajalla on?
• Agentti ei ole kiinnostunut näyttelijän urasta johtajan tapaan, ja hän on kiinnostunut hänen 10 %:n provisiosta.
• Esimies edistää asiakkaansa uraa antamalla hänelle neuvoja ja työskentelemällä hänen vahvuuksiensa parissa. Tästä syystä johtaja veloittaa 15 % asiakkaan tuloista.
• Agentit työskentelevät lahjakkuustoimistoille ja esittelevät kykyjään, kun virasto vastaanottaa casting-erittelyn.
• Agentti järjestää koe-esiintymisen aloittelevalle näyttelijälle ja näyttelijä maksaa, kun tuottaja tai ohjaaja lopulta allekirjoittaa hänet.
• Agentti tarvitsee lisenssin työskennelläkseen osav altiossaan, kun taas johtaja ei tarvitse.
