Avainero – lakko vs piketointi
Lakot ja piketit ovat protestin muotoja, joita ammattiliitot käyttävät usein saadakseen työntekijöilleen myönnytyksiä. Lakkojen ja piketoinnin käsitteet tulivat poliittiseen maisemaan teollisen vallankumouksen jälkeen. Vaikka lakko ja piketointi ovat samanlaisia ja voivat tapahtua samassa tapauksessa, on tärkeää tietää ero lakon ja piketoinnin välillä. Lakko on työn keskeyttäminen, kun taas piketointi on kokoontumista työpaikan tai paikan ulkopuolelle estämään muita menemästä töihin. Tämä on tärkein ero lakon ja piketoinnin välillä.
Mikä on lakko?
Lakko on työstä kieltäytyminen, jonka työntekijäryhmä järjestää protestin muotona, tyypillisesti yrittäessään saada työnantaj altaan myönnytys tai myönnytyksiä. Lakkoihin ryhtyvät yleensä ammattiliitot viimeisenä keinona työehtosopimusneuvotteluissa, joissa työnantaja ja ammattiliitto yrittävät päästä sopimukseen palkoista, eduista ja työehdoista. Lakoista tuli osa poliittista maisemaa teollisen vallankumouksen alkaessa.
Lakot voivat koskea tiettyä työnantajaa, työpaikkaa tai tiettyä yksikköä työpaikan sisällä. ne voivat koskea myös koko toimialaa tai jokaista työntekijää maassa tai kaupungissa. Lakko voi vaikuttaa kielteisesti koko maahan. Esimerkiksi kuljetusalan työntekijöiden lakko voi vaikuttaa koko talouteen, koska monet työntekijät käyttävät julkisia kulkuvälineitä töihin. Vastaavasti lääketieteen alan ammattilaisten lakko voi jopa aiheuttaa kuoleman.
Lakot voivat olla erilaisia. Se voi koostua siitä, että ihmiset kieltäytyvät osallistumasta töihin tai seisovat työpaikan ulkopuolella estääkseen muita tekemästä työtä. Istumakko on tapaus, jossa henkilökunta voi olla työpaikalla, mutta kieltäytyä tekemästä työtään tai poistumasta tiloista.
Useimmissa maissa lakko tunnetaan työntekijän oikeutena. Lakon rikkoja on henkilö, joka jatkaa työskentelyä käynnissä olevasta lakosta huolimatta.
A Istu alas lakko
Mitä piketointi on?
Piketointi on protestin muoto, jossa joukko ihmisiä kokoontuu työpaikan tai muun paikan ulkopuolelle, jossa tietty tapahtuma järjestetään. Piketointia tehdään yleensä estääkseen muita menemästä töihin ja jatkamasta lakkoilua. Tämä on yleinen taktiikka, jota ammattiliitot käyttävät lakkojen aikana estääkseen muiden ammattiliittojen jäseniä ja ammattiliittoon kuulumattomia työntekijöitä tekemästä työtä. Pikettejä voidaan tehdä myös suuren yleisön huomion kiinnittämiseksi johonkin asiaan.
Pikketoinnilla voi olla monia tavoitteita, mutta päätavoitteena on painostaa kohderyhmää vastaamaan tiettyihin vaatimuksiin ja/tai lopettamaan toiminta. Paine syntyy vahingoittamalla liiketoimintaa tuottavuuden, asiakkaiden menetyksen ja negatiivisen julkisuuden luomisen kautta.
Mitä eroa on lakolla ja piketillä?
Määritelmä:
lakko: Lakko on työntekijöiden työn keskeyttäminen tukeakseen työnantajalleen asetettuja vaatimuksia, kuten korkeampaa palkkaa tai parempia työehtoja.
Pikketointi: Piketointi on protestin muoto, jossa henkilö tai henkilöryhmä, joka on sijoitettu työpaikan ulkopuolelle, yleensä lakon aikana, ilmaisee valituksensa tai protestoi ja estää lakkottomia työntekijöitä tai asiakkaita menemästä sisään.
Toiminto:
Lakko tarkoittaa työntekijöiden työn keskeyttämistä.
Pikketointiin kuuluu seisominen työpaikan ulkopuolella.
Tavoite:
Lakot ovat yritys saada työntekijöiltä myönnytyksiä.
Pikketointi voi myös auttaa saamaan yleisön huomion.
