Missio vs tavoite
Missio ja tavoite ovat kaksi sanaa kuulostavat sam alta, eikö niin? Tästä syystä monet ihmiset ovat hämmentyneitä käyttäessään näitä sanoja. Vaikka sekä tehtävä että tavoite puhuvat siitä, mitä haluat elämältäsi, tehtävän ja tavoitteen välillä on paljon eroa, mikä käy selväksi tämän artikkelin lukemisen jälkeen.
Yritetään tehdä ero tehtävän ja tavoitteen välillä hauskalla tavalla. Oletetaan, että pelaat jalkapalloa. Nyt perimmäinen tavoitteesi on voittaa peli. Tämä on sinun tehtäväsi. Nyt, saavuttaaksesi tehtäväsi, sinun on tehtävä maaleja, mutta pelkkä maalien tekeminen ei tarkoita, että voitat pelin. Vastaavasti, jos et tee maaleja, et saavuta tehtävääsi, eli pelin voittoa. Vaikka et tekisi maalia muutaman kerran, mutta tekisit tarpeeksi maalin, voit silti voittaa ottelun, mikä on tehtäväsi.
Luulen, että tämä peli selittää paljon. Sinulla voi olla monia tavoitteita, mutta ne kaikki on suunniteltu työntämään sinua tiettyyn suuntaan, joka vie sinut lopulliseen tehtävään. Siten missio on jotain tavoitteita laajempaa. Sinulla voi olla erilaisia tavoitteita elämässäsi ja tavoitteet muuttuvat jatkuvasti ikäsi ja ajattelusi mukaan. Kun olet lapsi, asetat tavoitteeksi saada kunnollinen työ, mennä naimisiin ja asettua asumaan perheen kanssa. Kaikki nämä tavoitteet ovat päällekkäisiä ja kuuluvat elämäsi suurempaan tehtävään menestyä.
Tehtävä
Missio on pitkän aikavälin tavoite tai tulos, jonka yksilöt, ryhmät, organisaatiot ja jopa hallitukset aikovat saavuttaa. Tämän tehtävän saavuttamiseksi voi olla useita tapoja, strategioita, suunnitelmia ja jopa tavoitteita. Näin ollen on selvää, että tavoitteet ovat vain virstanpylväitä suurella tiellä, joka vie hänen tehtäväänsä, ja tehtävä on suurin ja tärkein saavutettava tai saavutettava asia.
Yrityksillä on yleensä toiminta-ajatus, joka kuvastaa niiden pitkän aikavälin tavoitteita. Se on suuntautunut tulevaisuuteen ja kertoo meille, mikä on yrityksen tavoite ja miten se aikoo saavuttaa tämän tavoitteen.
Tavoitteet
Tavoitteet ovat päämääriä, joihin ponnistelut ja toiminta suunnataan. Vaikka se on tavoite, se ei ole aina yksilön tai yrityksen missio ylin päämäärä. Tavoitteet ovat aina pienempiä kuin tehtävä. Tämä näkyy myös siinä, että tavoitteita voi olla monia, mutta aina on yksi tehtävä.
Pitäisi tietää ero tavoitteiden ja tehtävän välillä tai muuten hänet on tuomittu liikkumaan ympyröissä, ympäri ja ympäri. Organisaation tehtävästä, joka on aina ylin ja minkä tahansa organisaation ainoa tarkoitus, ei pitäisi olla epäselvyyttä, kun taas tavoitteet ovat pieniä virstanpylväitä, jotka on saavutettava päästäkseen lopulliseen tavoitteeseen, joka on organisaation tehtävä.
Hauska lopuksi tässä on merkityksellinen lainaus. Ero tehtävän ja tavoitteiden välillä näkyy, kun joku sanoo haluavansa mennä naimisiin, mikä on tavoite, ja että hän haluaa onnistuneen avioliiton, mikä on hänen tehtävänsä.
