Ammattinimike vs ammatti
Ammattinimike ja ammatti ovat hyvin samank altaisia termejä, ja niitä käytetään antamaan lyhyt kuvaus siitä, mitä työntekijä tekee ansaitakseen elantonsa. Samank altaisuuksiensa vuoksi nämä termit sekoitetaan yleensä tarkoittamaan samaa, vaikka ne ovatkin keskenään melko erilaisia. Työnimike on tarkempi kuin ammatti ja antaa jonkin verran selkeän kuvan siitä, millaista työtä työntekijä tekee. Seuraava artikkeli selittää nämä termit ja näyttää, kuinka ne eroavat toisistaan.
Ammattinimike
Ammattinimike on kuvaus valitusta työstä/tehtävästä/tehtävästä ja antaa lyhyen käsityksen siitä, mistä työstä on kyse. Ammattinimikkeitä käytetään erottamaan ja luokittelemaan organisaation eri tehtäviä. Ammattinimikkeistä on hyötyä myös potentiaaliselle työntekijälle työnhakiessaan, ja työnantajat käyttävät niitä etsiessään oikeaa ehdokasta kykyjen joukosta. Tehtävän nimi antaa lyhyen yleiskatsauksen työn vastuualueisiin tai organisaatiossa otetun aseman tasoon.
Tyypillinen tehtävänimike sisältää sellaisia sanoja kuin esimies, johtaja, assistentti, osakas, päällikkö, johtaja jne. On tehtävänimikkeitä, jotka ovat hieman informatiivisempia ja selittävät, mitä työssä tehdään; kuten kirjanpitäjä, talouspäällikkö, ohjelmoija, putkimies, kokki jne. Joissakin tapauksissa työnimikkeistä voi olla hyötyä myös hallinnossa. Tietyt tehtävänimikkeet voidaan sitoa palkkaluokkiin hallinnon avuksi, ja virkanimikkeitä käytetään myös urapolun määrittämiseen ja niitä käytetään uraportaina, joilla työntekijä voi edetä nimikkeestä toiseen ylennyksen kautta.
Ammatti
Ammatti on otsikkoa laajempi käsite ja se selittää koko työalan, johon useat samank altaiset nimikkeet kuuluisivat. Ammattia voidaan kuvata myös alaksi tai toimialaksi, jolla työntekijä haluaisi työskennellä. Yksinkertaisemmin sanottuna ammatti määrittelee henkilön keinot ansaita toimeentulonsa. Esimerkkejä ammateista ovat yrityksen omistaja, terveydenhuollon tarjoaja, asiakaspalvelu, rahoitus, vieraanvaraisuus, koulutus, vähittäiskauppa jne. Kuten näet, tällaiset termit kuvaavat laajempaa kokoelmaa nimikkeitä, jotka ovat osa suurempaa sektoria. On tapauksia, joissa työnantaja ilmoittaa työpaikasta, joka on tarjolla ammattina. Tämä tarkoittaisi monenlaisten kykyjen houkuttelemista, jolloin työnantaja voi seuloa ehdokkaita ja etsiä työhön täydellisesti sopivaa. Työpaikan hakemista esittämällä ammatin tiedot tulisi kuitenkin käyttää vain silloin, kun yritys vaatii hakemuksia useilta alan ammattilaisilta, koska työnantajalla on vaarana houkutella henkilöitä, jotka eivät välttämättä sovi ilmoitettuun työhön.
Ammattinimike vs ammatti
Titel ja ammatti ovat hyvin läheisesti toisiinsa liittyviä termejä. Molemmat termit tarjoavat lyhyen esittelyn työn tyypistä, johon henkilö työskentelee. Läheisestä suhteestaan huolimatta termit arvonimi ja ammatti ovat erilaisia. Henkilön tehtävänimike antaa selityksen sille, mitä nimikkeen h altija tekee elantonsa, ja se voi osoittaa, millä organisaation tasolla (hierarkian/vastuun suhteen) työn h altija on. Ammatti on toisa alta paljon laajempi termi ja kuvaa kiinnostuksen kohteena olevaa alaa tai toimialaa, jolla työntekijä haluaisi työskennellä. Esimerkiksi nimike olisi jotain yhtä erityistä kuin sydän- ja verisuonikirurgi, kun taas ammatti voisi olla esimerkiksi terveydenhuollon tarjoaja tai lääkäri.
Yhteenveto:
Ammattinimikkeen ja ammatin ero
• Arvonimi ja ammatti liittyvät hyvin läheisesti toisiinsa. Molemmat termit tarjoavat lyhyen esittelyn työn tyypistä, johon henkilö työskentelee.
• Ammattinimikkeitä käytetään erottamaan ja luokittelemaan organisaation eri tehtäviä.
• Ammatti on titteliä laajempi käsite ja se selittää koko työalan, johon useat samank altaiset nimikkeet kuuluisivat.
