Sitoutuminen vs omistautuminen
Koska kuulemme omistautumista ja sitoutumista hyvin usein, ja toisinaan niitä käytetään myös keskenään, sitoutumisen ja omistautumisen välisen eron tunteminen antaa mahdollisuuden käyttää niitä oikeassa kontekstissa. Omistautuminen ja sitoutuminen ovat erittäin tärkeitä käsitteitä, joita voidaan käyttää korkeamman tietoisuuden tilan löytämiseen. Sitoutuminen on emotionaalista kiintymystä johonkin ja omistautuminen on ihmisten välistä sitoutumista johonkin. Siksi nämä molemmat termit liittyvät yksilöiden kiinnostuksen tasoon tietyn tehtävän tai toiminnan saavuttamista kohtaan. Tarkastellaanpa näitä kahta käsitettä tarkemmin ja analysoidaan sitoutumisen ja omistautumisen välistä eroa.
Mitä sitoutuminen tarkoittaa?
Sitoutuminen voidaan ilmaista eräänlaisena emotionaalisena kiintymyksenä johonkin. Organisaatioissa parhaiten suoriutuvat työntekijät, jotka ovat sitoutuneet suorittamaan tehtävänsä annettujen ohjeiden mukaisesti. Yleensä organisaatiot ovat valmiita rekrytoimaan työntekijöitä, joilla on korkeampi sitoutuminen, koska he ovat tehokkaampia ja tuottavampia kuin muut tavalliset työntekijät.
Sitoutuminen vaaditaan vahvan persoonallisuuden rakentamiseksi ja muiden inspiroimiseksi. Esimerkiksi krikettiotteluiden katselussa kriketinpelaajien tapa pelata kentällä osoittaa heidän todellisen sitoutumisensa otteluiden voittamiseen ja se todella inspiroi kaikkia katsojia.
Sitoumus voidaan luokitella useisiin muotoihin seuraavasti.
• Henkilökohtainen sitoutuminen tarkoittaa sitoutumista henkilökohtaisten päämäärien ja päämäärien saavuttamiseen elämässä.
• Brändiin sitoutuminen viittaa kuluttajien välisen suhteen vahvuuteen tiettyyn brändiin tai palveluun.
• Organisaation sitoutuminen on työntekijän sitoutumista organisaation vision saavuttamiseen.
• Ontologinen sitoutuminen on eräänlaista uskoa ontologiaan, filosofiaan.
Mitä omistautuminen tarkoittaa?
Omistautuminen määritellään tilaksi, jossa olet sitoutunut suorittamaan tietyn tehtävän tehokkaasti ja tehokkaasti. Se on tärkeä yksilön persoonallisuusominaisuus. Omistautuminen on erittäin tärkeää henkilökohtaisten tavoitteiden saavuttamiseksi elämässä. Esimerkiksi saadakseen hyviä tuloksia kokeessa opiskelijan on suoritettava opinnot alusta alkaen omistautuneesti.
Organisaatioympäristössä omistautuneet työntekijät työskentelevät organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Omistautuminen voidaan tunnistaa tietyn tyyppiseksi ihmissuhteiden sitoutumiseksi tietyn toiminnan suorittamiseen, ja se herättää kiinnostusta kyseisen toiminnan suorittamista kohtaan.
Mitä eroa on sitoutumisella ja omistautumisella?
• Sitoutuminen voidaan ilmaista eräänlaisena emotionaalisena kiintymyksenä johonkin, kun taas omistautuminen voidaan tunnistaa tietyn tyyppiseksi ihmissuhteiden sitoutumiseksi tietyn toiminnan suorittamiseen.
• Sitoutuminen mittaa yksilön intohimoa tietyn tavoitteen saavuttamiseen, ja omistautuminen on ominaisuus, joka voidaan saavuttaa vain sitoutumisella ja sitkeydellä.
• Vahvan persoonallisuuden rakentaminen ja muiden inspiroiminen edellyttää sitoutumista, ja omistautuminen syntyy sitoutumisen kautta.
Lisälukemista:
