Opetus vs koulutus
Opetuksen ja koulutuksen välinen ero on siinä, että opetus on prosessi, jossa opettaja välittää tietoja ja taitoja oppijalle, johon sisältyy toimintoja, kuten kouluttamista tai ohjaamista, kun taas koulutus on oppimisprosessi, johon sisältyy tiedon hankkiminen, taidot, käsitteet ja säännöt. Sekä opetus että koulutus liittyvät yksilön osaamisen rakentamiseen. Useimmiten opetusta harjoitetaan kouluissa ja koulutusta työpaikoilla. Tässä artikkelissa tehdään pieni analyysi näistä kahdesta käsitteestä, opettamisesta ja koulutuksesta.
Mitä on opettaminen?
Opetus on prosessi, jossa koulutetaan henkilöä teoreettisten käsitteiden avulla ja se on eräänlainen tiedon siirto opettajan ja opiskelijan välillä. Opettajan tehtävänä on toimia oppimisen fasilitaattorina johtamalla keskusteluja ja tarjoamalla mahdollisuuksia esittää avoimia kysymyksiä, jotka ohjaavat prosesseja ja tehtäviä sekä mahdollistavat opiskelijoiden aktiivisen osallistumisen ja ideoimisen. Opettajat työskentelevät kouluissa, joiden päätarkoitus on kasvattaa lapset kasvamaan hyviksi kansalaisiksi maailmassa. Tämän päivän lapset ovat yhteiskunnan tulevaisuuden johtajia. Siksi opetusta voidaan pitää tärkeänä käsitteenä.
Mitä koulutus on?
Koulutus on organisaatioissa usein käytetty tekniikka, jolla kehitetään henkilön taitoja, tietoja ja asenteita, jotta ne täyttäisivät tietyn toimialan hyväksymät standardit. Vaikka henkilö on saavuttanut korkeimman akateemisen pätevyyden, jokaisen järjestöihin työntekijäksi tulevan on suoritettava koulutus tietyn ajan.
Koulutus voidaan tarjota työharjoitteluna tai työharjoittelun ulkopuolella. Työtehtävästä riippuen se voi vaihdella. Työpaikalla koulutuksella tarkoitetaan koulutusta, joka tarjotaan työntekijöille heidän suorittaessaan työtehtäviä. Useimmiten tämäntyyppistä koulutusta tarjotaan työntekijöille, joilla on vastaava työkokemus jollain muulla työpaikalla. Näille työntekijöille tarjotaan aluksi työpaikan ulkopuolista koulutusta, jotta he kehittävät pätevyyttään vastaamaan työn vaatimuksia. Sitten koulutusjaksonsa/koeaikansa suorittaneet nimitetään vakituisiksi työntekijöiksi yritykseen. Tämän tyyppistä vapaa-ajan koulutusta tarjotaan fuksilaisille, jotka liittyvät organisaatioon valmistumisensa tai lukion jälkeen.
Mitä eroa on opetuksen ja koulutuksen välillä?
• Opetus liittyy teoreettisiin käsitteisiin, kun taas koulutus on tiedon käytännön soveltamista.
• Koulutuksella on tarkempi painopiste kuin opetuksessa.
• Opetuksella pyritään antamaan uutta tietoa, kun taas koulutus varustaa jo tietäville työkaluja ja tekniikoita tietyn taidon kehittämiseksi.
• Yksi opetuksen tavoitteista on rikastuttaa kuulijoiden mieliä, kun taas koulutuksen päätavoitteena on muokata yksilöiden tottumuksia tai suorituskykyä.
• Opetus liittyy yleensä akateemiseen maailmaan, kun taas koulutus liittyy kaupalliseen maailmaan.
• Yleensä opettajat antavat palautetta opiskelijoilleen, kun taas kouluttajat saavat palautetta harjoittelijoilta.
• Voidakseen kehittyä päteväksi ammattilaiseksi, henkilöllä on oltava hyvä ymmärrys teoreettisista käsitteistä ja hänellä on oltava käytännön altistuminen. Siksi opetus ja koulutus ovat yhtä tärkeitä käsitteitä.
