Avainero järjestelmäteorian ja kontingenssiteorian välillä on, että järjestelmäteoria keskittyy organisaation rakenteen ja käyttäytymisen sisäiseen dynamiikkaan, kun taas kontingenssiteoria keskittyy organisaation käyttäytymisen ja rakenteen ulkoisiin tekijöihin.
Molempia teorioita pidetään viimeaikaisina johtamisteorioiden kehityksenä. On myös tärkeää huomata, että kontingenssiteoria toimii lisäyksenä systeemiteoriaan, kun se yrittää täyttää systeemiteorian aukot.
Mikä on järjestelmäteoria?
Järjestelmäteoria keskittyy organisaation sisäiseen ympäristöön ja alijärjestelmiin. Pääasiassa se ottaa huomioon alijärjestelmien keskinäisen riippuvuuden ja vuorovaikutuksen. Lisäksi organisaation ja ympäristön välinen vuorovaikutus muuttuu jatkuvasti riippuen organisaation odotuksista.
Systemaattinen lähestymistapa kohtelee kaikkia organisaatioita samalla tavalla. Se ei kuitenkaan ota huomioon kohdeorganisaation taustaa. Lisäksi tämä lähestymistapa tarjoaa teoreettisen mallin organisaatiolle sekä sen eri alajärjestelmille. Se ei kuitenkaan heikennä klassisia johtamisperiaatteita, joissa kohdetoimiala yleensä toimii. Universaalin puutetta ja abstraktia lähestymistapaa pidetään systeemiteorian rajoitteina.
Mikä on kontingenssiteoria?
Kontingenssiteoria toimii lisäyksenä järjestelmäteoriaan, koska se pitää organisaation ja ulkoisen ympäristön välistä suhdetta järjestelmäteorian puutteiden täyttämiseksi. Teorian mukaan ei ole olemassa erityistä johdon toimintaa tai organisaatiosuunnittelua, joka sopisi kaikkiin tilanteisiin. Itse asiassa se on tilanne, joka määrää suunnittelun, samoin kuin johdon päätöksen. Toisin sanoen se riippuu tilanteesta. Siten tilanneteoria on toinen nimi kontingenssiteorialle.
Valmiusorganisaatioteoria ei kuvaa sopivinta tapaa organisoida yritys tai johtaa organisaatiota tai tehdä johtamispäätöksiä. Siksi paras toimintatapa on riippuvainen sisäisistä ja ulkoisista olosuhteista.
Lisäksi tämä teoria korostaa myös ympäristön vaikutusta organisaation suunnitteluun, periaatteisiin ja sen hierarkiaan. Organisaatioita pidetään ainutlaatuisena kokonaisuutena. Kontingenssiteorian mukaan suurimmaksi huolenaiheeksi kuvataan ympäristövaikutuksia organisaation rakenteeseen ja autoritatiiviseen rakenteeseen.
Lisäksi kontingenssiteoria käyttää korostaakseen organisaation monimuuttujaa. Se havainnollistaa, kuinka organisaatio toimii vaihtelevissa olosuhteissa tietyissä olosuhteissa. Lisäksi kontingenssiteoria ehdottaa, että sopivin tapa ratkaista ongelmia on antaa käytännön ratkaisuja organisaation sisällä. Lopuksi tämä lähestymistapa hylkää klassisten johtamisperiaatteiden sokean soveltamisen.
Mikä on järjestelmäteorian ja kontingenssiteorian välinen suhde?
- Kontingenssiteoria on lisäys järjestelmäteoriaan, joka täyttää sen aukot.
- Molemmat teoriat pitävät organisaatiota järjestelmänä, joka koostuu useista alajärjestelmistä.
- Lisäksi nämä kaksi teoriaa painottavat toimintojen ylläpitämistä ja mukauttamista järjestelmän kasvuun ja selviytymiseen.
- Molemmat teoriat käsittelevät myös suhdemalleja ja järjestelmän elementtien keskinäistä riippuvuutta.
Mitä eroa on järjestelmäteorialla ja kontingenssiteorialla?
Avainero järjestelmäteorian ja kontingenssiteorian välillä on, että järjestelmäteoria käsittelee organisaation sisäistä dynamiikkaa, kun taas kontingenssiteoria käsittelee organisaation rakenteen ja käyttäytymisen ulkoisia tekijöitä. Lisäksi systeemiteoria käsittelee universaaleja periaatteita, joita voidaan soveltaa kaikissa tilanteissa. Päinvastoin, varautumisorganisaatioteoria toimii parannuskeinon parissa, joka sanoo, että "kaikki riippuu". Tämä on siis myös olennainen ero järjestelmäteorian ja kontingenssiteorian välillä.
Lisäksi kontingenssiteoria tarjoaa selkeämmän ymmärryksen ympäristön eri muuttujien välisestä suhteesta. Tämä teoria on myös suoritussuuntautunut ja suunnattu systeemiteorian käsitteiden soveltamiseen.
Alla infografiassa on lisää faktoja, jotka liittyvät systeemiteorian ja kontingenssiteorian eroihin.
Yhteenveto – Järjestelmäteoria vs. ehdollisuusteoria
Avainero järjestelmäteorian ja kontingenssiteorian välillä on, että järjestelmäteoria keskittyy organisaation rakenteen ja käyttäytymisen sisäiseen dynamiikkaan, kun taas kontingenssiteoria keskittyy organisaation käyttäytymisen ja rakenteen ulkoisiin tekijöihin. Lisäksi kontingenssiteoria tarkastelee organisaation ja sen ulkoisen ympäristön välistä suhdetta ja toimintaa järjestelmäteorian kriittisten aukkojen täyttämiseksi. Toisin sanoen se on lisäys systeemiteoriaan.
