Konflikti vs kiista
Useimmat ihmiset saattavat kyseenalaistaa yllä olevan otsikon, ja heidän tärkein argumenttinsa on se, että termien konflikti ja riita välillä ei ole eroa. Heille on perusteltua ajatella, että koska termejä käytetään usein vaihtokelpoisina ja ne on lueteltu synonyymeinä toisille. Useat akateemikot ja tutkijat ovat kuitenkin erottaneet nämä kaksi termiä, vaikka näillä eroilla on taipumus erota toisistaan. Useimmat meistä tuntevat termin konflikti sotaan tai v altion sisäisiin taisteluihin liittyen. On kuitenkin tärkeää ymmärtää nämä kaksi termiä oikeudellisessa kontekstissa.
Mitä konflikti tarkoittaa?
Sanakirja määrittelee konfliktin vakavaksi erimielisyydeksi tai kiistaksi, joka on tyypillisesti pitkäkestoinen. Lisäksi se tarkentaa tätä määritelmää paljastamalla, että termi konflikti viittaa erimielisyyteen tai erimielisyyteen. Tämä ristiriita tai vastakohtaisuus on yleensä ihmisten, etujen, ideoiden, periaatteiden tai arvojen välillä. Ehkä tutkija John Burtonin esittämä määritelmä selventää tätä.1 Burton määrittelee konfliktin pitkäaikaiseksi erimielisyydeksi, ongelmaksi, joka on niin syvällinen, että sen kysymykset ovat yleensä "ei-neuvoteltavissa"”. Koska niistä ei voida neuvotella, se osoittaa myös, että mahdollisuus tällaisten ongelmien ratkaisemiseen on kaukainen tai vaikea. Syviä tai äärimmäisen vakavina pidettyjä asioita ovat mielipide-, moraali- tai arvoerot, turvallisuuteen, auktoriteettiin, v altaan ja muuhun liittyvät asiat. Tällaisten asioiden konfliktit, jos niitä ei ratkea, muuttuvat fyysiseksi väkivallaksi ja sen jälkeen sodaksi. Avain konfliktin ja riidan välisen eron tunnistamiseen on ajatella, että konflikti edustaa laajaa ja laajaa ongelmapiiriä, jonka sisällä voi syntyä useita erimielisyyksiä. Ajattele konfliktia ihmisten välisenä erimielisyytenä, jolla on pitkäaikainen olemassaolo ja joka on luonteeltaan vakavampi. Se ei ole erityinen erimielisyys, joten se voi sisältää useita kysymyksiä. Se on jatkuva epäharmonian tila.
Konfliktit syntyvät etujen, ideoiden, periaatteiden tai arvojen eroista
Mitä kiista tarkoittaa?
Tavoitteena tehdä ero konfliktin ja riidan välillä Burton määrittelee riidan myös lyhytaikaiseksi erimielisyydeksi, joka voidaan ratkaista. Hän selventää lisäksi, että Riita voidaan ratkaista ottamalla huomioon ja arvioimalla osapuolten edut ja määrittämällä heidän oikeutensa järkevän ratkaisun avulla. Oikeudellisessa kontekstissa kiista määritellään kahden tai useamman osapuolen väliseksi erimielisyydeksi oikeudellisesta asiasta tai tosiasiasta tai tietyistä laillisista oikeuksista, velvollisuuksista ja eduista. Tästä seuraa, että riita viittaa erimielisyyteen, joka on erityinen ja jossa ongelmat voidaan ratkaista soveltamalla asiaankuuluvaa lakia tai sääntöjä. Siten riitatapauksessa osapuolet voivat kiistellä asiansa ja päästä jonkinlaiseen ratkaisuun. Tyypillisesti riita edellyttää, että toinen osapuoli yrittää panna täytäntöön tiettyjä oikeuksia tai vaatimuksia ja toinen osapuoli vastustaa tällaista kantaa. Riidat voidaan käsitellä tuomioistuimessa tai muilla vaihtoehtoisilla tavoilla, kuten välimiesmenettelyssä ja sovittelussa. Esimerkki riita-asioista on tilanne, jossa työntekijä pyrkii käyttämään tiettyä oikeutta tai vaatimusta työnantajaansa vastaan. Tämä vaatimus voi liittyä työaikaan, ylityöhön tai lomaan.
Kiista on lyhytaikainen erimielisyys, joka voidaan ratkaista
Mitä eroa on konfliktin ja riidan välillä?
• Riita on lyhytaikainen erimielisyys, kun taas konflikti on pitkäaikainen erimielisyys.
• Toisin kuin riitoja, konflikteja ei voida ratkaista helposti, ja niiden ratkaiseminen on hyvin kaukana. Sitä vastoin riita voidaan ratkaista oikeudellisesti tai muilla keinoilla.
• Konfliktilla tarkoitetaan laajaa aihealuetta, ja tällä laajalla alueella voi syntyä erityisiä kiistoja. Näin ollen kiistat voivat johtua konfliktista.
• Kiistat voidaan ratkaista helposti käsittelemällä tiettyä asiaa ja tekemällä lopullinen ratkaisu. Tämä ei ole sama asia Conflictin kanssa.
• Konfliktit ovat luonteeltaan vakavampia ja herkempiä, ja niiden ratkaisu on erittäin epävakaa.
Lähteet:
