Avainero – henkilökohtainen vs ihmissuhdetaidot
Henkilökohtaisten ja ihmissuhdetaitojen välinen ero on melko selvä. Ihmiset ovat kehittyneet ainutlaatuisilla kyvyillä verrattuna maailman muihin elämänmuotoihin. Hän osaa käyttää työkaluja, kommunikoida, oppia, analysoida ja syntetisoida. Voimme kutsua sellaisia kykyjä henkilökohtaisiksi taidoiksi, jotka ovat tärkeitä elämässä menestymisen kann alta. Ilman niin kehittyneitä henkilökohtaisia taitoja me ihmiset olemme samoja kuin muut elävät olennot. Työmarkkinoilla työnantajat päättävät työhön sopivan hakijan perustuen ehdokkaiden taitoihin kuvatun tehtävän tehokkaassa suorittamisessa. Yleensä ihmiset ovat erikoistuneet tiettyihin taitoihin. Esimerkiksi Michael Schumacherilla oli hyvät mekaaniset taidot ja hän soveltui hyvin kilpaurheiluun. Tällaiset erityistaidot hankitaan yleensä syntymän myötä tai kehitetään kokemuksen, koulutuksen ja oppimisen kautta. Ne vaativat jatkuvaa työtä ollakseen kestäviä. Kommunikaatio ja vuorovaikutuskyky luovat henkilökohtaisten taitojen alasektorin nimeltä ihmissuhdetaidot. Ihmissuhdetaidot ovat osa henkilökohtaisia taitoja ja elintärkeä taito tehtävien suorittamisessa liike- tai työelämässä. Keskeinen ero henkilökohtaisten ja ihmissuhdetaitojen välillä on se, että henkilökohtaiset taidot ovat yksilön vahvuuksiksi katsottuja kykyjä, kun taas ihmissuhdetaidot ovat joukko kykyjä, joita henkilö tarvitsee kommunikoidakseen positiivisesti ja tehokkaasti muiden kanssa. Alla kerromme yksityiskohtaisesti kunkin taidon vastaavien aiheiden alla.
Mitä ovat henkilökohtaiset taidot?
Persoonalliset taidot voidaan määritellä kyvyiksi, joita ihmisellä on. Nämä voivat olla kykyjen ja ominaisuuksien muodossa. Esimerkiksi Lee Kuan Yew, Singaporen perustajaisä, oli suuri visionääri johtaja, jolla oli erinomaiset johtamistaidot; tämä on hänen henkilökohtainen taitonsa. Erikoistumiskykymme tietäminen on tärkeää henkilökohtaisissa ja ammatillisissa tilanteissa.
Henkilökohtaiset taidot voidaan luokitella kahteen osaan. Toinen on pehmeitä taitoja, kun taas toinen on kovia taitoja (teknisiä taitoja). Pehmeät taidot ovat persoonallisuutemme aineettomia ominaisuuksia. Pehmeät taidot auttavat meitä vuorovaikutuksessa muiden kanssa ja liittyvät asenteeseen, tunteisiin, tottumuksiin, kommunikointityyliin, sosiaalisiin tapoihin ja persoonallisuutemme. Suhteet rakennetaan pehmeiden taitojen avulla perheen, ystävien, työtovereiden jne. kanssa.
Kovat taidot ovat erityisiä ominaisuuksia, jotka liittyvät tehtävän suorittamiseen. Kovat taidot ovat enemmän työ- tai tulosuuntautuneita. Nämä taidot ovat yleensä tiettyihin alueisiin liittyviä kykyjä ja tietoja. Lisäksi se voidaan helposti kvantifioida ja arvioida. Kovat taidot omaksuvat enimmäkseen yksilön koulutuksen ja kokemuksen kautta. Esimerkkejä kovista taidoista ovat kielitaito, ainetaito (kirjanpito, tilintarkastus, johtaminen, lääketiede jne.), ajotaidot jne. Tällaiset taidot määräävät työllistettävyyden ja auttavat työnantajaa jakamaan vastuita ja tehtäviä.
Sekä pehmeät että kovat taidot ovat välttämättömiä. Ne toimivat rinnakkain ja voivat täydentää toisiaan, mikä luo yksilölle ainutlaatuisen persoonallisuuden.
Mitä ovat ihmissuhdetaidot?
Kuten jo mainittiin, ihmissuhdetaidot ovat osa yksilön henkilökohtaista taitoa. Ihmissuhdetaidot voidaan määritellä "taitojen joukkoksi, jota ihminen tarvitsee positiiviseen ja tehokkaaseen kommunikointiin muiden kanssa". Ne voivat sisältää taitoja, kuten johtajuutta, delegointia, kuuntelua, neuvottelua, ihmisten tapoja, sosiaalista tietoisuutta, positiivista asennetta, itsevarmuutta, suostuttelua jne.
Termiä käytetään laaj alti liiketoiminnassa viittaamaan henkilön kykyyn suorittaa tehtäviä ryhmän kanssa (ryhmätyö) ja kommunikoida tehokkaasti asiakkaiden kanssa. Vahvojen ihmissuhteiden perusta ovat hyvät vuorovaikutustaidot. Ihmissuhdetaidot luokitellaan henkilökohtaisten taitojen luokkaan "pehmeä taito". Jokapäiväisessä elämässä ja työssä tietoisuus omasta ja muiden vuorovaikutustaidosta voi olla v altavasti hyödyllistä tehtävien suorittamisessa ja positiivisen suhteen rakentamisessa.
Mitä eroa on henkilökohtaisilla taidoilla ja ihmissuhteilla?
Olemme tarkastelleet yksityiskohtaista näkökulmaa henkilökohtaisiin taitoihin ja vuorovaikutustaidoihin erikseen. Tarkastellaan nyt näiden termien välisiä eroja.
Henkilökohtaisten ja ihmissuhdetaitojen määritelmä
Henkilökohtainen taito: Henkilökohtaiset taidot ovat yksilön vahvuuksiksi katsottuja kykyjä.
Ihmissuhdetaidot: Ihmissuhdetaidot ovat joukko kykyjä, joita henkilö tarvitsee kommunikoidakseen positiivisesti ja tehokkaasti muiden kanssa.
Henkilökohtaisten ja ihmissuhdetaitojen ominaisuudet
Rajoitus / Raja
Ihmissuhdetaidot: Ihmissuhdetaidot rajoittuvat vain kommunikaationäkökohtiin vuorovaikutuksessa muiden kanssa.
Henkilökohtaiset taidot: Henkilökohtaiset taidot sisältävät kaikki yksilön kyvyt, mukaan lukien kommunikaatiokyvyt. Ihmissuhdetaidot ovat osa henkilökohtaista taitoa. Esimerkkejä muista taidoista ovat tekniset taidot, kriittinen ajattelu, tulevaisuuden ennustaminen jne.
Persoonallisuuden rakentaminen
Ihmissuhdetaidot: Ihmissuhdetaidot eivät heijasta henkilön persoonallisuutta ja asennetta. Se on vain osa persoonallisuutta.
Henkilökohtainen taito: Persoonallisuus muodostuu yksilön henkilökohtaisista taidoista, erityisesti pehmeistä taidoista. Ihmissuhdetaidot ovat osa pehmeitä taitoja.
Täydellisyys
Ihmissuhdetaidot: Ihmissuhdetaidot eivät yksinään voi tehdä yksilöstä kokonaisuutta tai täydellistä.
Henkilökohtainen taito: Henkilökohtaiset taidot voivat tehdä yksilöstä täydellisen ihmisen. Se on oikea sekoitus pehmeää ja kovaa taitoa, jonka ihminen tekee hänestä täydellisen.
Tosin ihmissuhdetaidot ovat tärkeä kyky kasvaa ja selviytyä, tämä ei yksinään takaa täydellistä ihmistä. Myös muita kykyjä tarvitaan ollakseen täydellinen. Kaikki tällaiset taidot tunnetaan henkilökohtaisina taidoina.
