Henkilöstötoimisto vs Executive Recruiter Agency
Staffing Agency ja Executive Recruiter Agency ovat kahden tyyppisiä työvoimatoimistoja, jotka toimivat samalla tavalla, mutta joiden toiminnot eroavat toisistaan. Nykyään on kasvava trendi työvoimatoimistot, jotka toimivat välittäjinä työntekijöiden ja työnantajien välillä. Nämä henkilöstövuokrausyritykset pyrkivät sovittamaan yritysten tarpeet työntekijöiden ammattitaitoon. Nämä virastot ovat enimmäkseen yksityisomistuksessa ja ylläpitävät v altavaa tietokantaa ammattitaitoisista työntekijöistä. Aina kun yritykset tarvitsevat ammattitaitoisia työntekijöitä, kyvykkyyden etsinnässä lähtemisen sijaan luovuttavat itse vastuun työntekijöiden löytämisestä näille virastoille. Ihmiset sekoitetaan usein henkilöstötoimiston ja toimeenpanevan rekrytointitoimiston välillä. Tämä artikkeli korostaa niiden toimintojen eroja.
Henkilöstötoimisto
Henkilöstötoimisto on resurssi minkä tahansa organisaation työntekijöille. Se vastaa yrityksen tarpeita ja löytää lyhyen listan ehdokkaita, jotka vastaavat yrityksen vaatimia taitoja. Osa niistä keskittyy lyhytaikaiseen henkilöstön tarjoamiseen, osa on erikoistunut vakituiseen työsuhteeseen. Nämä toimistot säästävät yrityksiltä paljon aikaa ja vaivaa, koska ne tarjoavat joukon kykyjä, joista yritykset voivat löytää etsimänsä ehdokkaat. Yritykset säästyivät työläältä rekrytointiprosessilta ja prosessi yksinkertaistuu huomattavasti. Nämä henkilöstötoimistot auttavat säästämään paljon aikaa henkilöstöä etsiville yrityksille.
Johtava rekrytointitoimisto
Vaikka toimeenpanorekrytointitoimistot toimivat aivan kuten henkilöstötoimistot, niiden tehtävä ei pääty oikean henkilöstön löytämiseen ja toimittamiseen yrityksille, vaan ne suorittavat myös joitain lisätoimintoja. He auttavat myös määrittämään henkilöstölle oikean palkkapaketin, joka perustuu heidän asiantuntemukseensa alalla vallitsevista standardeista. Tämä virasto auttaa myös yrityksiä saamaan ehdokkaita muilta toimialoilta, joilla saattaa olla tarvittavat taidot. Tällaiset toimistot pitävät yritysten edut enemmän mielessä kuin yksinkertaiset henkilöstövuokrausyritykset ja viraston ja yritysten välille muodostuu vahva suhde ajan kuluessa.
