Avainero – pakottaminen vs kohtuuton vaikutus
Pakko ja kohtuuton vaikuttaminen ovat kaksi eri termiä, joita käytetään puhuttaessa sopimuksista. Joissakin tilanteissa ihmisillä on tapana käyttää v altaa, uhkauksia jne. saadakseen toisen suostumaan tiettyihin ehtoihin. Nämä kuuluvat pakottamisen ja sopimattoman vaikutuksen luokkiin. Keskeinen ero pakottamisen ja sopimattoman vaikuttamisen välillä on, että vaikka pakottaminen viittaa suostutteluun uhkausten avulla, kohtuuton vaikuttaminen on henkilön v alta-aseman käyttämistä saadakseen henkilön suostumaan sopimukseen. On myös korostettava, että vaikka pakottamista pidetään laittomana toimintana, josta yksilöä voidaan rangaista lailla, tämä ei koske sopimatonta vaikuttamista, vaikka sopimus tulee mitätöitäväksi.
Mitä on pakottaminen?
Pakottaminen viittaa suostutteluun uhkailulla. Tätä pidetään laittomana, koska siinä uhkaillaan henkilöä solmimaan sopimus vastoin tahtoaan. Pakottaminen käyttää fyysistä uhkailua, jossa henkilöltä evätään kaikki valinnat ja hänen on tehtävä sopimus. On monia strategioita, jotka kuuluvat pakkokeinojen alle. Jotkut näistä ovat uhkailu yksilön tappamisella, kiristys, perheenjäsenten tai läheisten vahingoittaminen, henkilön kiduttaminen jne. Pakottaminen on lain mukaan rangaistavaa, jolloin sopimus kumotaan. Esimerkiksi henkilö voi pakottaa toisen omaisuuden luovutukseen uhkaamalla, että jos ei, perheenjäsenet tapetaan. On myös tärkeää korostaa, että pakottamista varten ei vaadita erityistä suhdetta osapuolten välillä.
Mitä on kohtuuton vaikuttaminen?
Sopimaton vaikutusv alta on yksilön v alta-aseman käyttämistä saadakseen henkilön suostumaan sopimukseen. Keskeinen ero pakottamisen ja sopimattoman vaikuttamisen välillä on se, että toisin kuin pakotteessa, jossa käytetään fyysistä painostusta; sopimattomassa vaikutuksessa henkilö käyttää v alta-asemaansa tai jopa auktoriteettiaan painostaakseen yksilöä henkisesti sopimukseen. Jälleen kerran henkilö tekee sopimuksen vastoin vapaata tahtoaan.
Sopimatonta vaikutusv altaa voi esiintyä erilaisissa v altasuhteissa, kuten työnantaja ja työntekijä, edunvalvoja ja edunsaaja, asianajaja ja asiakas ja jopa opettaja ja opiskelija. Kaikissa näissä tilanteissa ne, joilla on korkeampi auktoriteetti ja v alta, käyttävät tätä voimadynamiikkaa hallitakseen heikompaa yksilöä ja hyötyäkseen siitä. Esimerkiksi työnantaja voi asettaa työntekijälle tiettyjä vaatimuksia, jotka eivät ole eettisiä ja ilmoittaa, että jos ei, hänet irtisanotaan.
Mitä eroa on pakottamisen ja kohtuuttoman vaikuttamisen välillä?
Pakotuksen ja kohtuuttoman vaikuttamisen määritelmät:
Pakottaminen: Pakottaminen viittaa suostutteluun uhkailulla.
Sopimaton vaikuttaminen: Sopimaton vaikutusv alta on yksilön v alta-aseman käyttäminen saadakseen henkilön suostumaan sopimukseen.
Pakotuksen ja kohtuuttoman vaikuttamisen ominaisuudet:
Paine:
Pakottaminen: Pakottaminen käyttää fyysistä painetta.
Sopimaton vaikutus: Sopimaton vaikuttaminen käyttää henkistä painetta.
Laki:
Pakottaminen: Pakko on rangaistavaa lailla.
Sopimaton vaikuttaminen: Sopimaton vaikuttaminen ei ole lain mukaan rangaistavaa, vaikka sopimus tulee pätemättömäksi.
Suhde:
Pakottaminen: Osapuolet eivät ole missään suhteessa.
Sopimaton vaikutusv alta: Osapuolet ovat osallisina joissakin suhteissa, kuten työnantaja ja työntekijä, edunvalvoja ja edunsaaja, asianajaja ja asiakas tai opettaja ja opiskelija.
