Yhtiökirja vs yhtiöjärjestys
Yhtiökirja ja yhtiöjärjestys ovat asiakirjoja, jotka on erittäin tärkeää tietää yrityksestä yksityiskohtaisesti, ja yhdessä ne muodostavat yrityksen säännön. Vaikka on joitain yhtäläisyyksiä, molemmat palvelevat eri tehtäviä ja tarkoituksia ja ovat tärkeitä eri ihmisluokille, jotka ovat kiinnostuneita yrityksen tuloksesta. Tämä artikkeli yrittää selvittää nämä erot lukijoiden hyödyksi.
Yhtiöjärjestys
'Yhtiöjärjestys' on yrityksen sisäinen asiakirja, ja ihmiset kutsuvat sitä yleensä vain säännöiksi. Nämä ovat organisaatiota koskevia sääntöjä, ja ne toimitetaan yleensä yritysrekisteriin. Yhtiöjärjestyksen pääpiirteet ovat seuraavat.
• Organisaation rakenne ja ohjausmekanismi
• Äänestysmalli ja työntekijöiden oikeudet
• Johtajan kokousten kulkutapa
• Osakkeenomistajien yhtiökokouksen menettelytapa
• Erilaisten osakkeiden oikeuksien ero
Yhtiökirja
Päätöskirja on jokaista organisaatiota sitova asiakirja, joka on jätettävä rekisterinpitäjälle, ja se kuvastaa yrityksen suhdetta ulkomaailmaan. Perustamiskirjan tärkeimmät piirteet ovat seuraavat.
• Rekisterinpitäjään rekisteröidyn yrityksen nimi, osoite ja toimipaikka
• Yhtiön osakepääoman rakenne
• Yrityksen tavoitteet
Mitä eroa on perustamiskirjalla ja yhtiöjärjestyksellä?
Yhtiökirjaa kutsutaan myös organisaation peruskirjaksi, ja se on hyödyllinen asiakirja sijoittajille, jotta he tietävät, miten yritys sijoittaa ja hyödyntää rahaa. Toisa alta yhtiöjärjestys on myös tärkeä, koska sen avulla pääsee tutustumaan yrityksen sisäiseen rakenteeseen ja siihen, miten v alta virtaa alas. Se kertoo yhtiön sisäistä hallintoa koskevista laeista. Se heijastaa myös eri henkilöiden rooleja, vastuita ja tehtäviä yrityksen johdossa.
