H1 Visa vs L1 Visa
Yhdysvalloissa liiketoiminnat joutuvat joskus kohtaamaan tarpeen tuoda henkilökuntaa ulkomailta, jotta voidaan varmistaa, että heidän menettelyihinsä ei vaikuteta negatiivisesti. H1-viisumi ja L1-viisumi ovat vain kaksi näihin tapauksiin käytettävissä olevista vaihtoehdoista. H1-viisumin ja L1-viisumin välisen eron tunteminen on välttämätöntä, jotta voidaan määrittää, mikä niistä on sopivin kulloiseenkin tilanteeseen.
H1-viisumi on ei-maahanmuuttajaviisumi Amerikassa. Se on Immigration and Nationality Act -lain alainen, mikä sallii yhdysv altalaisten työnantajien palkata työntekijöitä ulkomailta tilapäisesti. Tämä on tarkoitettu työntekijöille, jotka työskentelevät erityisammatissa, joka määritellään sellaiseksi, joka vaatii sekä teoreettista että käytännön soveltamista pitkälle erikoistuneena pidetyn tiedon joukossa. Esimerkkejä näistä aloista ovat arkkitehtuuri, koulutus, tekniikka, terveys ja lääketiede, laki, matematiikka, fyysiset ja yhteiskuntatieteet muutamia mainitakseni.
Viisumilla henkilöllä on oikeus oleskella ja työskennellä Yhdysvalloissa kolme vuotta. Tätä voidaan pidentää kuuteen vuoteen, mutta poikkeuksia voidaan soveltaa tietyissä olosuhteissa, kuten työtodistushakemuksen jättämisessä tai maahanmuuttajahakemuksen hyväksymisessä. Vaikka oleskeluaikaa on rajoitettu, ei vaadita, että henkilö pysyy työssä, jota varten viisumi alun perin hankittiin.
Tämä viisumi on ollut asianmukainen valinta jo jonkin aikaa. H1-katto on kuitenkin laskenut vuoden 2003 jälkeen, joten yritysten on pohdittava muita käytettävissä olevia vaihtoehtoja. Tässä L1-viisumi tulee apuun.
L1-viisumi eli yrityksen sisäinen siirretty on kongressin vuonna 1970 luoma luokitus. Sen tarkoituksena on antaa suurille kansainvälisille yrityksille mahdollisuus tuoda henkilöstönsä ulkomailta Amerikkaan, jotta vältytään takaiskuja liiketoiminnan toiminnassa. Tällä viisumilla ulkomaalaisen asennon ei tarvitse olla väliaikainen. Sen alaluokat ovat L1A johtotason työntekijöille ja L1B erikoistuneille työntekijöille. Jälkimmäiset ovat työntekijöitä, joilla on organisaation prosesseissa tarpeellisia erikoistietoja ja taitoja.
Vaikka molemmat viisumityypit eivät ole luonteeltaan maahanmuuttajia, suuri ero H1- ja L1-viisumin välillä on vaatimukset, jotka vaaditaan, jotta henkilö saa jommankumman näistä kahdesta. Jotta työntekijä saisi L1-viisumin, hänen on täytynyt työskennellä yrityksessä vähintään yksi vuosi viimeisen kolmen vuoden aikana. Toisa alta H1-viisumia varten vaaditaan tutkinto. Tämän viisumin saaneen henkilön tulee olla erikoisammatissa ja hänellä tulee olla kandidaatin tutkinto tai korkeampi koulutus tietyllä tiedon alalla.
Ulkomailla toimivien yritysten on tärkeää tietää H1- ja L1-viisumin erot, jotta ne voivat maksimoida organisaation yleisen menestyksen.
