Tavalliset osakkeet vs etuoikeusosakkeet
Osake tarkoittaa vaatimusta yrityksen omistuksesta tai osuudesta rahoitusvaroihin. Osakkeet jaetaan yleisesti kahteen tyyppiin, joita kutsutaan kantaosakkeiksi ja etuosakkeiksi. Kantaosakkeet ja Etuosakkeet erotetaan toisistaan niiden etujen, oikeuksien ja ominaisuuksien perusteella, joita ne tarjoavat tällaisten osakkeiden h altijoille. Tämä artikkeli opastaa lukijan läpi monia ominaisuuksia, jotka erottavat heidät toisistaan.
Mikä on kantaosakkeet
Kantaosake määrittelee yhden yhtiön osakeomistusyksikön, jossa kantaosakkeiden h altijat saavat äänioikeuden päätöksissä, jotka koskevat tärkeitä yhtiöasioita. Näitä ääniä on kullakin kantaosakkeenomistajalla yhtiön hallussa olevien kantaosakkeiden lukumäärän mukaisesti. Kantaosakkeenomistajat saavat osinkoja viimeisinä, ja heillä on oikeus vain varoihin, jotka jäävät jäljelle etuoikeutettujen osakkeiden osingon maksun jälkeen. Kantaosakkeenomistajat eivät saa maksaa osinkoa joka vuosi, ja maksut kantaosakkeenomistajille riippuvat yhtiön johtajien tekemistä uudelleensijoituspäätöksistä. Jos yhtiö joutuu selvitystilaan, kantaosakkeenomistajat saavat osuutensa varoista viimeisenä sen jälkeen, kun velkojille ja etuoikeutetuille osakkeenomistajille on maksettu. Sellaisenaan kantaosakkeet ovat riski alttiimpia kuin joukkovelkakirjat tai etuoikeutetut osakkeet. Kantaosakkeita kutsutaan myös "kantaosakkeiksi".
Mikä on etuoikeusosakkeet
Etuosakkeessa on oman pääoman ja velan piirteitä, koska etuosakkeenomistajille maksettava osinko on kiinteä. Etuosakkeiden tyyppejä ovat kumulatiiviset etuosakkeet – joissa maksetaan myös osingot mukaan lukien aikaisempien ehtojen jälkeen erääntyneet osingot, ei-kumulatiiviset etuosakkeet – joissa jäämättä jääneitä osinkoja ei siirretä, etuoikeutettujen osakkeiden h altija saa osinkoa. ja mahdolliset lisävarat taloudellisen vakauden aikoina, ja vaihdettavat etuoikeutetut osakkeet on mahdollisuus muuttaa osakkeet kantaosakkeiksi. Etuosakkeille tarjotaan etuoikeus kantaosakkeisiin nähden, jolloin etuosakkeenomistaja saa osingot ennen kuin osakkeenomistajille maksetaan. Etuosakkeenomistajille maksetaan kiinteää osinkoa, ja heillä on ensimmäinen oikeus omaisuuteen ja tulokseen. Sellaisenaan etuosakkeenomistajat saavat osuutensa yrityksen jäännösarvosta ennen varsinaisia osakkeenomistajia selvitystilassa. Etuosakkeenomistajilla ei ole äänioikeutta.
Mitä eroa on kantaosakkeilla ja etuoikeutetuilla osakkeilla?
Sekä kanta- että etuosakkeet kuvaavat vaatimusta yhtiön tuloksesta ja varoista. Kantaosakkeiden osingot voivat olla epäsäännöllisiä ja toistaiseksi voimassa olevia, kun taas etuosakkeenomistajat saavat kiinteän osingon, joka kertyy yleensä, jos maksuja ei suoriteta yhdellä jaksolla. Tavalliset osakkeenomistajat ovat riski alttiimmassa asemassa kuin etuosakkeenomistajat, koska he saavat osuutensa viimeisinä selvitystilan sattuessa. He ovat kuitenkin myös avoimia mahdollisuudelle saada korkeampi osinko silloin, kun yrityksellä menee hyvin. Etuosakkeiden omistus tarjoaa etuja ja haittoja korkeampina ansio- ja omaisuusvaatimuksina ja kiinteinä osinkoina verrattuna rajoitettuun äänioikeuteen ja rajoitettuun osinkojen kasvuun aikoina, jolloin yhtiö on vakavarainen.
Lyhyt vertailu:
Tavalliset osakkeet vs etuoikeusosakkeet
• Kantaosakkeet ovat etuosakkeita riski alttiimpia osingonmaksun epävarmuuden ja yhtiön omaisuuden alhaisemman vaatimuksen suhteen verrattuna kiinteään ja yleensä kumulatiivisiin osingoihin ja etuoikeutettujen osakkeiden etuoikeutettuihin omaisuusvaatimuksiin.
• Etuosakkeet tarjoavat h altijalle etuja ja haittoja kiinteiden osinkojen ja etusijan muodossa selvitystilan aikana. Etuosakkaiden määräysv alta yhtiössä on kuitenkin minimaalinen, koska heille ei tarjota äänioikeutta, eivätkä he voi sellaisenaan vaikuttaa yhtiön politiikkaan tai päätöksiin.
• Kantaosakkeet voivat olla suositeltavia, koska ne tarjoavat potentiaalia osinkojen kasvulle paremman tuloksen muodossa yrityksen taloudellisesti kukoistavana aikana ja antavat osakkeenomistajalle mahdollisuuden vaikuttaa yhtiön tärkeisiin päätöksiin, kuten hallituksen valintaan. johtajista.
