Komento vs. kysyntä
Vaikka useimmat ihmiset pitävät käskyä ja vaatimusta samanlaisina, tämä on epätarkka uskomus, koska nämä ovat kaksi eri sanaa, joiden välillä voimme tunnistaa tiettyjä eroja. Ensin määritellään nämä kaksi sanaa. Käsky on yleensä käsky. Esimerkiksi sotilasyksiköissä on upseereita, joilla on korkeampi auktoriteetti kuin heidän alaisillaan. Näillä henkilöillä on v alta määrätä. Tässä mielessä komentamiseen tulee auktoriteetti. Toisa alta kysyntä on kova pyyntö. Toisin kuin käskyn tapauksessa, vaatimus ei tule v alta-asemasta. Kysyntään liittyy yleensä taistelua. Tämä on avainero komennon ja vaatimuksen välillä. Tämän artikkelin avulla meidän on tutkittava näiden kahden sanan välisiä eroja samalla kun ymmärretään kunkin sanan käyttö.
Mikä on Command?
Komento voidaan määritellä tilaukseksi. Komentaminen tässä mielessä on käskyn antamista. Tätä voidaan pitää myös sotilasaseman johtamisena. Esimerkiksi pataljoonaa vastaavalla upseerilla on v alta komenta pataljoonaan. Tällaisessa tilanteessa alaiset eivät riitele vastuuhenkilön kanssa, vaan vain noudattavat käskyä. Tämä korostaa, että auktoriteetti tai v alta on keskeinen ominaisuus komentamisessa.
Usein uskotaan, että johtajilla on kyky käskeä ihmisiä. Tämä johtuu yleensä vaikutuksesta, joka johtajalla on seuraajiinsa. Kunnioitus ja auktoriteetti johtavat tilaan, jossa seuraajat ovat valmiita tottelemaan johtajan käskyjä. Tämän luonteiset johtajat vaativat kunnioitusta sen sijaan, että he vaatisivat sitä. Tämä tarkoittaa, että he eivät pyydä kunnioitusta, vaan saavat sen ilman vaivaa. Kommentoessaan seuraajat oppivat luonnollisesti kunnioittamaan auktoriteettia ja noudattamaan käskyjä epäilemättä, koska he todella kunnioittavat ja ihailevat johtajaa.
Komentajalla on täysi v alta
Mitä on kysyntä?
Kysyntä voidaan määritellä kiinteäksi pyynnöksi tai pakottaviksi vaatimuksiksi. Vaatiminen vaatii lujasti jotain. Toisin kuin käskyn tapauksessa, yksilöltä puuttuu v alta. Tämä johtaa taisteluun, joka johtuu vallan epätasapainosta sen välillä, joka vaatii ja keneltä henkilö vaatii.
Kunnioitusta vaativa johtaja ei saa kunnioitusta luonnollisesti. Tämä luo tilanteen, jossa johtajan on pyydettävä sitä. Tämä osoittaa, että toisin kuin komennossa, jossa kunnioitus tulee auktoriteetista ja johtajan vaikutuksesta seuraajiinsa, kysynnässä se tulee voimasta. Tämä korostaa, että käytössä komento ja kysyntä viittaavat kahteen eri ideaan.
Kysyntä voi aiheuttaa kamppailuja, koska v alta on epätasapainossa
Mitä eroa on komentojen ja kysynnän välillä?
Komennon ja kysynnän määritelmät:
• Komento voidaan määritellä tilaukseksi.
• Kysyntä voidaan määritellä kiinteäksi pyynnöksi tai pakottaviksi vaatimuksiksi.
Auktoriteetti:
• Komentamiseen tulee auktoriteetti.
• Vaativ alta puuttuu auktoriteetti.
Taistelu:
• Komentoon osallistuvien osapuolten välillä ei ole taistelua.
• Vaatimisessa on kahden osapuolen välinen taistelu, joka johtuu vallan epätasapainosta.
Kunnioitus:
• Kunnioitusta saava johtaja saa sen luonnollisesti.
• Kunnioitusta vaativan johtajan on pyydettävä sitä.
Vaikuttaminen tai voima:
• Komennossa on vaikutusv altaa.
• Kysynnässä on voimaa.
