Direktiivi vs. asetus
Direktiivit ja määräykset ovat lakeja ja niitä käytetään viitaten Euroopan unioniin. Liitto koostuu jäsenmaista ja nämä lait koskevat joitakin tai kaikkia liiton jäseniä. Näiden säädösten merkitys piilee Euroopan unionille asetetuissa tavoitteissa, sillä molemmat auttavat näiden tavoitteiden saavuttamisessa. Jotkut asetuksista ja direktiiveistä ovat luonteeltaan sitovia, kun taas toiset eivät ole niin sitovia. Monet ihmiset ovat edelleen hämmentyneitä asetuksen ja direktiivin välillä niiden samank altaisuuksien vuoksi. Tämä artikkeli yrittää korostaa eroja asetuksen ja direktiivin välillä.
Direktiivi
Lakisäädöksiä, joissa asetetaan omat tavoitteensa Euroopan unionin jäsenmaiden yleisellä tasolla, jättäen yksittäisten jäsenten tehtäväksi tulkita ja säätää lakeja tavoitteen toteuttamiseksi, kutsutaan direktiiveiksi. Esimerkki direktiivistä on direktiivi, joka liittyy työntekijöiden työaikaan. Tässä direktiivissä todetaan, että jäsenv altioiden on pyrittävä tekemään liian monta ylityötuntia laittomaksi. Direktiivi sisältää jaksottaiset lepoajat sekä niiden lukumäärän ja enimmäistyötuntien määrän. Jäsenmaat kuitenkin päättävät työaikataulusta omien tarpeidensa mukaan. Direktiivin täytäntöönpano on myös jätetty Euroopan unionin jäsenmaiden harkintaan.
Asetus
Kaikki jäsenv altioita sitova säädös on merkitty asetukseksi. Säännöksiä sovelletaan täysimääräisesti koko Euroopan unionin alueella. Asetukset tulevat voimaan heti, kun ne on hyväksytty, eivätkä ne ole vähempää kuin maan lakeja. Asetukset antavat Eurooppa-neuvosto ja EU-parlamentti joko yhdessä tai Euroopan komissio antaa ne yksin. Jäsenmaiden ei tarvitse ryhtyä toimiin ja panna niitä täytäntöön, koska niistä tulee itselleen lakeja heti kun ne on hyväksytty.
Mitä eroa on direktiivillä ja asetuksella?
• Asetukset ovat Euroopan parlamentin säädöksiä ja sitovat kaikkia unionin jäsenmaita.
• Direktiivit ovat myös parlamentin säädöksiä, mutta ne ovat luonteeltaan yleisiä eivätkä sitovia.
• Asetukset korvaavat kansalliset lait ja astuvat voimaan pian niiden hyväksymisen jälkeen.
• Direktiiveissä asetetaan tavoitteet, jotka kaikkien jäsenmaiden on saavutettava, mutta täytäntöönpanon luonne on jätetty jäsenv altioiden päätettäväksi.
• Direktiivi on kuin suositus, kun taas sääntely ei ole vähempää kuin laki.
• Työntekijöiden työaikoja pyrittiin sääntelemään työaikadirektiivillä, vaikka täytäntöönpano on jätetty unionin yksittäisten jäsenmaiden vastuulle.
• Direktiivit koskevat joitakin tai kaikkia jäsenmaita, kun taas säädökset koskevat kaikkia jäsenv altioita.
