Avainero – tiimityö vs. yhteistyö
Tiimityö ja yhteistyö ovat kaksi termiä, joita pidetään usein samana. Itse asiassa molemmat ovat luonteeltaan hyvin samank altaisia ja työskentelevät yhteistyössä saavuttaakseen yhteisen tavoitteen. Keskeinen ero tiimityön ja yhteistyön välillä on se, että ryhmätyössä joukko ihmisiä suorittaa yksilölliset roolinsa edistääkseen tavoitteen saavuttamista, kun taas yhteistyössä kaikki yksilöt ovat kumppaneita, jotka jakavat työtä sekä ideoita ja oivalluksia yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi.. Sekä tiimityötä että yhteistyötä nähdään yleisesti monissa eri mittakaavassa olevissa organisaatioissa.
Mitä on tiimityö?
Tiimityö on harjoitus, jossa ryhmä ihmisiä suorittaa yksilöllisiä roolejaan edistääkseen tavoitteen saavuttamista. Tiimiä johtaa tiiminvetäjä ja joukkueen menestys riippuu vahvasta johtajasta, joka ohjaa tiimiä kohti tavoitetta. Organisaatiossa tiimi voi toimia jatkuvasti tai se voidaan muodostaa tiettyä toimeksiantoa, kuten projektia, varten. Tiimi on organisaation sisäinen komponentti.
Em. KLM on elektroniikkalaitteita valmistava insinööritoimisto. Hiljattain KLM päätti toteuttaa projektin suunnitella ja kehittää uutta prototyyppiä. Muodostetaan projektitiimi, johon kuuluu työntekijöitä jokaiselta osastolta ja tiimiä ohjaa ja johtaa projektipäällikkö.
Onnistunut resurssien ja vastuun jakaminen on olennaista ryhmätyössä, jossa myös hallinnan käyttäminen on avainasemassa. Tiimin jäsenet ovat tilivelvollisia ryhmänjohtajalle, joka seuraa jatkuvasti joukkueen toimintaa. Tiimin johtajalla tulee olla tehokkaat neuvottelu- ja ongelmanratkaisutaidot, joissa hänen pitäisi pystyä ratkaisemaan ryhmän jäsenten välillä mahdollisesti syntyviä konflikteja.
Kuva 01: Ryhmätyössä ryhmä ihmisiä suorittaa yksilölliset roolinsa edistääkseen tavoitteen saavuttamista.
Mitä on yhteistyö?
Yhteistyö on yhteistyöjärjestely, jossa kaksi tai useampi osapuoli työskentelee yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi, jakaa työtä sekä ideoita ja oivalluksia. Yhteistyössä osapuolten ei tarvitse vain toimia yhdessä, vaan myös ajatella yhdessä. Kaikki osapuolet ovat tasavertaisia kumppaneita yhteistyössä; ei siis ole johtajaa. Tehokas yhteistyö johtaa usein synergiaan, jossa molempien osapuolten ideoiden ja hyödyllisten näkemysten yhdenmukaistaminen on olennaista allianssin onnistumiselle. Yhteistyö voi olla organisaation sisäistä tai ulkoista.
Sisäinen yhteistyö
Tässä saman yrityksen eri osastojen tiimit työskentelevät yhteistyössä tietyn tavoitteen saavuttamiseksi.
Em. BCD on kosmetiikkaa valmistava yritys, joka on äskettäin joutunut vähentämään myyntiä kansainvälisen kilpailijan takia. Markkinointiosaston tiimi teki markkinatutkimuksen ja teki useita mahdollisia muutoksia nykyiseen tuotevalikoimaan. Tämän seurauksena he tekivät yhteistyötä tuotannon sekä tutkimus- ja kehitysosaston kanssa suunnitelman toteuttamiseksi muutosten toteuttamiseksi.
Ulkoinen yhteistyö
Yhteistyö voi tapahtua ulkoisesti, kun yritys solmii kumppanuuksia muiden yritysten kanssa liittoutuman muodostamiseksi. Tämä voi tapahtua sulautumisen, yrityskaupan tai yhteisyrityksen muodossa.
Em. Standard Chartered Bank osti Lähi-idän ja Etelä-Aasian Grindlays-toiminnot ANZ Banking Groupilta vuonna 2000 kasvattaakseen markkinaosuuttaan.
Kuva 02: Yhteistyö muodostaa sopimuksen kahden osapuolen välillä.
Mitä eroa on tiimityöllä ja yhteistyöllä?
Tiimityö vs yhteistyö |
|
| Tiimityö on harjoitus, jossa ryhmä ihmisiä suorittaa yksilöllisiä roolejaan edistääkseen tavoitteen saavuttamista. | Yhteistyö on yhteistyöjärjestely, jossa kaksi tai useampi osapuoli työskentelee yhdessä saavuttaakseen yhteisen tavoitteen jakaen työtä sekä ideoita ja oivalluksia. |
| Luonto | |
| Tiimityö on organisaation sisäistä. | Yhteistyö voi olla organisaation sisäistä tai ulkoista. |
| Scope | |
| Tiimityötä tehdään rajoitetun koon ja laajuuden harjoituksiin; siis yleensä mukana on rajoitettu määrä henkilöitä. | Yhteistyö on laajempi kuin ryhmätyö, jossa on mukana monia yksilöitä. |
Yhteenveto – Tiimityö vs yhteistyö
Tiimityön ja yhteistyön välinen ero voidaan tunnistaa pyrkimykseksi työskennellä yhdessä yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi, jossa yksilöt suorittavat eri rooleja edistääkseen tavoitteen saavuttamista (ryhmätyö) ja jossa yksilöt ovat kumppaneita, jotka jakavat työn sekä ideoita ja oivalluksia kutsutaan yhteistyöksi. Yhteistyötä voidaan kuvata myös suuremmassa mittakaavassa tapahtuvan tiimityöskentelyn edistykseksi. Sekä ryhmätyössä että yhteistyössä kaikkien yksilöiden tulee työskennellä tavoitteellisesti saavuttaakseen halutun tavoitteen.
Lataa PDF-versio ryhmätyöstä vs. yhteistyöstä
Voit ladata tämän artikkelin PDF-version ja käyttää sitä offline-tarkoituksiin lainaushuomautuksen mukaisesti. Lataa PDF-versio tästä Ero ryhmätyön ja yhteistyön välillä
