Avainero – ryhmäpolarisaatio vs. ryhmäajattelu
Ryhmäpolarisaatio ja ryhmäajattelu ovat kaksi sosiaalipsykologian termiä, joiden välillä voidaan tunnistaa ero. Ennen kuin korostat eroa, määrittelemme ensin nämä kaksi sanaa. Ryhmäpolarisaatiolla tarkoitetaan tilannetta, jossa ryhmän ihmisten asenteet tai päätökset tulevat esiin paljon vahvemmin kuin todellisuudessa. Toisa alta ryhmäajattelu viittaa tilaan, jossa ryhmän jäsenet tekevät johtopäätöksiä ryhmän painostuksen perusteella, kun he jättävät mielipiteensä ja uskomuksensa syrjään. Keskeinen ero näiden kahden välillä on, että ryhmäpolarisaatiossa painopiste on mielipiteen vahvistamisessa ryhmän sisällä, mutta ryhmäajattelussa painopiste on ryhmän yksimielisyydessä. Tässä artikkelissa selitetään tämä ero tarkemmin.
Mikä on ryhmäpolarisaatio?
Ryhmäpolarisaatiolla tarkoitetaan tilannetta, jossa ryhmän ihmisten asenteet tai päätökset tulevat esiin paljon vahvemmin kuin todellisuudessa. Yritetään ymmärtää tämä paljon yksinkertaisemmin. Yleensä kun ihmiset, joilla on eri mielipiteitä aiheesta, kokoontuvat yhteen, odotamme, että keskustelu näistä eroista on sopiva tapa muuttaa yksittäisiä mielipiteitä esittämällä tosiasioita ja monipuolista tietoa. Yhteiskuntatieteilijöiden mukaan näin ei kuitenkaan tapahdu tällaisissa tilanteissa. Päinvastoin ihmisillä on taipumus pitää kiinni mielipiteestään tai uskostaan yhä vahvemmin, mikä tekee heidän asenteestaan paljon äärimmäisempää kuin todellisuudessa.
Tämä voidaan ymmärtää yksinkertaisen esimerkin avulla. Keskustelua varten kootaan yhteen aborttia kannattavat ja abortin vastustajat. On korostettava, että keskustelun alussa kaikilla yksilöillä on m altillinen mielipide. Keskustelun lopussa on kuitenkin selvää, että molemmat osapuolet ottavat äärimmäisen kannan aiheeseen, jota ei ollut alkuvaiheessa. Sosiaalipsykologit korostavat, että ryhmäpolarisaatio on suora seuraus mukautumisesta. Koska ihmiset ovat sosiaalisia olentoja, houkutus tulla hyväksytyksi ja kuulua ryhmään on erittäin vahva, mikä voi johtaa ryhmän polarisaatioon.
Mitä on Groupthink?
Ryhmäajattelu viittaa tilaan, jossa ryhmän jäsenet tekevät johtopäätöksiä ryhmän painostuksen perusteella, kun he jättävät mielipiteensä ja uskomuksensa syrjään. Tähän voi kuulua jopa olla hiljaa ja olla ilmaisematta omaa mielipidettä, jotta ei tarvitse vastustaa ryhmää. Tämän termin keksi sosiaalipsykologi Irving Janis vuonna 1972. Janisin mukaan ryhmäajattelulla on pääasiassa kahdeksan oiretta. Ne ovat haavoittumattomuuden illuusioita (jäsenten liiallinen optimismi), kyseenalaistamattomista uskomuksista (moraalisten ongelmien sekä ryhmän ja yksittäisten tekojen huomioimatta jättäminen), rationalisoinnista (estää jäsentä harkitsemasta uudelleen mielipidettään), stereotypioista (jätä huomiotta ryhmän ulkopuoliset jäsenet, joilla on mahdollisuus haastaa). ryhmän ideat), itsesensuuri (pelkojen piilottaminen), mielenvartijat (ongelmia aiheuttavan tiedon piilottaminen), yksimielisyyden illuusio (luo uskomuksen, että kaikki ovat samaa mieltä) ja suora painostus.
Olet myös saattanut kokea tämän jossain vaiheessa elämääsi. Ajatellaanpa esimerkiksi ryhmäprojektia, joka sinun piti tehdä koulussa. On saattanut olla tilanteita, joissa et ilmaissut mielipidettäsi, vaikka ymmärsit, että suunnitelma ei ollut kovin hyvä. Tämä johtuu pääasiassa siitä, että et halunnut järkyttää ketään ryhmän jäsentä tai muuten häiritä ryhmän harmoniaa.
Mitä eroa on ryhmäpolarisaation ja ryhmäajattelun välillä?
Ryhmäpolarisaation ja ryhmäajattelun määritelmät:
Ryhmäpolarisaatio: Ryhmäpolarisaatio viittaa tilanteeseen, jossa ryhmän ihmisten asenteet tai päätökset tulevat esiin paljon vahvemmin kuin todellisuudessa.
Ryhmäajattelu: Ryhmäajattelu viittaa tilaan, jossa ryhmän jäsenet tekevät johtopäätöksiä ryhmän painostuksen perusteella, kun he jättävät mielipiteensä ja uskomuksensa sivuun.
Ryhmäpolarisaation ja ryhmäajattelun ominaisuudet:
Henkilökohtaiset näkemykset tai mielipiteet:
Ryhmän polarisaatio: Ryhmäpolarisaatiossa ryhmän ihmisillä on äärimmäisiä näkemyksiä tai mielipiteitä.
Ryhmäajattelu: Ryhmäajattelussa ihmiset menevät mukaan ryhmäideaan ja hylkäävät henkilökohtaisen mielipiteensä.
